2014年保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘80人公告
為滿足我市環(huán)境保護(hù)局等部門(mén)所屬24個(gè)事業(yè)單位用人急需，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬為上述單位公開(kāi)招聘工作人員80名，同時(shí)代為南市區(qū)招聘中小學(xué)及幼兒教師50名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式和原則
1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取考試與考核相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門(mén)配合；
2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格或技能條件等。其中，應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位的，教師資格證可以平行或下行使用（高校、職業(yè)教育系列教師資格證除外），若教師資格證與畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)不符，原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件；
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不得應(yīng)聘；
7、《崗位信息表》中有年齡要求的按其要求掌握，無(wú)年齡要求的按35周歲以下掌握。計(jì)算年齡、基層工作（任教）經(jīng)歷等時(shí)間的截止日期為2014年11月30日。
三、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬┎扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）。其中，某一崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2014年 12 月11日至14日，9:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：保定市北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳一樓（保定市北市區(qū)蓮池北大街339號(hào)，保定市青少年宮東側(cè)）。
參考乘車(chē)路線：火車(chē)站乘4路青少年宮站下車(chē)；市內(nèi)途經(jīng)51路、37路、22路等。
?。ㄈ﹫?bào)名資格審查采取初審加復(fù)審方式進(jìn)行，初審由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)（南市區(qū)所屬學(xué)校由南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局）負(fù)責(zé)；復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。
其基本程序?yàn)椋?/p>
1、應(yīng)聘人員在保定市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/下同）下載并按要求填寫(xiě)《保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式兩份（Excel版本，考生下載后請(qǐng)勿改變其格式）；
2、應(yīng)聘人員到資格初審處資格初審；
3、初審合格人員到資格復(fù)審處資格復(fù)審；
資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料：畢業(yè)證、學(xué)位證（有要求者）、教師資格證（有要求者）、（派遣證）報(bào)到證（有要求者）、有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證，下同）、戶(hù)口本（有戶(hù)籍限制要求者）、證明任教及相關(guān)工作經(jīng)歷（有要求者）的原件和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；
4、資格復(fù)審合格后，考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元；
5、憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》（一式兩份）到收表處編號(hào)，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應(yīng)聘人員交招聘單位（初審處）；
6、到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色（底色不限）、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處（所傳照片應(yīng)與《資格審查表》中照片同版同底，具體要求詳見(jiàn)《資格審查表》備注）。
四、考試內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)
?。ㄒ唬┕P試
1、應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名后，于2014年 12月 26 日9:00至17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，憑本人有效二代《居民身份證》及交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（本人因故不能領(lǐng)取者，可委托親屬代領(lǐng)，但代領(lǐng)者需出具身份證明，下同）；
2、筆試于2014年 12 月 27 日（周六）上午9:00 - 11:00進(jìn)行，共120分鐘?？荚嚨攸c(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；
3、應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》?！皟勺C”缺一者，不得參加考試。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前考生不得提前交卷、退場(chǎng)；
4、筆試內(nèi)容：
?、賱诩夹！捌抟惑w化教師”、“電子實(shí)習(xí)教師”、“財(cái)會(huì)教師”三個(gè)崗位及南市區(qū)所屬教師崗位，為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；②其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試；③公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)等；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教學(xué)理念、新課程知識(shí)等；職業(yè)能力測(cè)試主要包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等。兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，滿分各100分；
5、筆試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（答在試卷上無(wú)效），并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。為便于核對(duì)筆體、防止作弊，開(kāi)考前每人需填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份；
6、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2014年 12月31 日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試程序人員按招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入。
?。ǘ┟嬖?/p>
1、進(jìn)入面試的考生，請(qǐng)于2015年 1月10 日9:00-17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，憑本人有效二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《面試通知單》；
2、面試時(shí)間：2015年 1月 11日（周日），地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》；
3、面試方法：
?。?）教師崗位采取微型課的方法，每人10分鐘（試講前每人有9分鐘的備課時(shí)間）。其中，應(yīng)聘幼兒教師崗位者上午一次性入闈，下午面試考生午餐由組織方提供并在侯考室內(nèi)進(jìn)行。
（2）其他崗位為結(jié)構(gòu)化面談，時(shí)間10分鐘，需要考生回答四道題；
（3）評(píng)分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。其中，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格；
4、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專(zhuān)業(yè)，同一半天回答同一組問(wèn)題； 微型課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽?。?/p>
5、面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、器材、樂(lè)器等帶入面試室。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法
個(gè)人有效總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。
五、體檢
（一）根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序，《崗位信息表》中有約定的按約定執(zhí)行，未約定或約定不能滿足需要者，應(yīng)聘市直單位遵循順序?yàn)椋簩W(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、筆試成績(jī)高的；應(yīng)聘南市區(qū)所屬教師崗位遵循順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。
?。ǘ?015年 1月16日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢程序人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。
?。ㄈw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理并由考生直接交體檢單位。
?。ㄋ模┏醮误w檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、考核
在市人社局統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)（南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局），對(duì)通過(guò)考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r(shí)，擬聘人員須在7個(gè)工作日內(nèi)提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料或所提供材料與要求不符以及弄虛作假者，取消聘用資格。
七、公示
?。ㄒ唬┮罁?jù)各招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并分別在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒陂g有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消聘用資格。
?。ㄈ┕窘Y(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位（專(zhuān)業(yè)）考生的總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序確定遞補(bǔ)人員。
（四）對(duì)公示無(wú)異議人員，應(yīng)聘南市區(qū)所屬崗位者，攜帶本人身份證、筆試通知單、面試通知單，根據(jù)南市區(qū)文體教育局通知，分專(zhuān)業(yè)按綜合成績(jī)由高到低順序擇崗，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序擇崗（具體辦法及要求由南市區(qū)文體教育局會(huì)同區(qū)人社局另行擬定并通知）。擬聘人員確定后，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者接到報(bào)到通知后應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由15個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
八、聘用及其他
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位者須到應(yīng)聘崗位任教且六年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，并與用人單位簽訂承諾書(shū)。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅淘诩o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：
保定市人力資源和社會(huì)保障局：0312- 5037344
保定市南市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0312-5078687
保定市南市區(qū)文體教育局：0312-5078604.
附：
1、保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表
2、保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表
2014年11月28日
