安國市公開招聘黨群事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)研究，我市決定招聘黨委系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《安國市黨群事業(yè)單位工作人員公開招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)公告如下：
一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇
（一）招聘人數(shù)、崗位：
招聘人數(shù)共6名。其中，市委黨校教師崗位5名，市總工會(huì)會(huì)計(jì)崗位1名。具體崗位條件詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。
?。ǘ?yīng)聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；
4、學(xué)歷條件：詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》；
5、具有保定市轄區(qū)戶籍（或生源地）；
6、其他條件：詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。
下列人員不具備報(bào)考條件：
1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；
2、正在接受調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的；
4、曾被開除公職的；
5、未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同和自動(dòng)離職的；
6、具有法律規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇
聘用人員納入全額事業(yè)編制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。
二、招聘方式及原則
采取統(tǒng)一招聘的方式。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法。
為加強(qiáng)此次招聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，成立安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部。
三、組織實(shí)施
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部科（安國市祁州大路94號市委西三樓）
聯(lián)系電話：0312－3513013
2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日至2015年9月24日 共3天
3、報(bào)名要求：
①報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證及其他報(bào)考崗位所要求證件的原件、復(fù)印件，交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。
②持近期免冠同底一寸彩色照片2張。
?、蹜?yīng)聘人員需填寫《安國市公開招聘黨群事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫，也可在郵箱：anguozp@126.com 密碼：3513013 下載打印自行填寫）。
?、軐?shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減或取消該招聘職位。
4、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字［2013］40號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。
5、報(bào)名資格審核：由市委組織部干部科負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。
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考試設(shè)置筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容，兩項(xiàng)內(nèi)容均按100分設(shè)置評分要素。
1、筆試。筆試形式為閉卷。
考試內(nèi)容：
?。?）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。
根據(jù)筆試成績，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如比例內(nèi)末位成績并列，成績并列者全部進(jìn)入面試。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后3日內(nèi)在安國市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。
2、面試
?。?）面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，設(shè)評委7人，其中主考1人。每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問題，面試時(shí)間5分鐘。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。
（2）面試評分
記分方法采用體操打分法，即對各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。
?。?）成績公布
成績公布：面試完成后當(dāng)天公布成績，公布地點(diǎn)在面試考點(diǎn)顯著位置。
?。?）綜合成績
筆試、面試兩項(xiàng)成績各以50%的比例相加計(jì)算總成績。依據(jù)總成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單在安國市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。
?。ㄈw檢
體檢在安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
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根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市委組織部會(huì)同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考核?？己诵问街饕菍徍藬M聘用人員檔案、驗(yàn)證有關(guān)證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價(jià)。對考核不合格者取消錄用資格及考核完畢后自行放棄的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批后，空出的名額按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，按體檢、考核等程序進(jìn)行。遞補(bǔ)程序截止到公示之日，公示后，如出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┐_定人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢結(jié)果和考核結(jié)果，由高分至低分經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘人員。
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招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員名單及綜合成績在安國市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。
?。ㄆ撸┖炗喥赣煤贤k理聘用手續(xù)
對公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，由市委組織部辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。被聘用者必須服從分配，與所分配單位簽定試用期聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。有工作經(jīng)歷人員試用期為6個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘人員試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。
（八）整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬榇_保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，市紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行全過程監(jiān)督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。
?。ǘ┰诮M織過程中，邀請市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。
?。ㄈ榫S護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格。
五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》
安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月15日
