保定阜平縣教育局招聘25名高中教師
為全面提高我縣高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決普通高中學(xué)校教師短缺問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘部分教師，招聘學(xué)科及名額見附件。現(xiàn)公告如下：
一、 招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗招聘的原則。
二、 招聘對象
全日制普通高校應(yīng)往屆師范類或非師范類本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本和專升本)。若是研究生學(xué)歷的本科階段可以放寬到本科三批。本縣在編公辦教師及特崗教師不在此次招聘范圍。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和改革創(chuàng)新能力，自愿長期在阜平從事教育教學(xué)工作。
2、具備承擔(dān)高中教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力，能勝任班主任工作。
3、取得招聘崗位學(xué)科所對應(yīng)專業(yè)的高級中學(xué)教師資格證書等任職資格。非師范類應(yīng)聘者未取得高級中學(xué)教師資格證書的需在到崗后一年內(nèi)取得。
4、遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德無違紀(jì)違法行為。
5、年齡在30周歲以下，身體健康，五官端正。無傳染性疾病和精神病史。
四、招聘程序和方法
高中教師招聘工作按下列程序進(jìn)行：①自愿報(bào)名;②資格審查;③筆試、專業(yè)知識測試;④面試(試講)⑤錄用。
1、發(fā)布信息
2016年3月1 日—3月10日。在河北人才網(wǎng)、保定人才網(wǎng)、電視臺、今日阜平、縣政府信息網(wǎng)同時(shí)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日—2016年3月18日(不含節(jié)假日)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方法：
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在阜平縣教育局人事組。報(bào)名時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名登記表及應(yīng)聘崗位，交近期小2寸彩色免冠照片3張。已與企事業(yè)單位簽訂合同的人員報(bào)名時(shí)還須持有單位同意報(bào)名的介紹信。
(3)資格審查：
教育局組織人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》查詢報(bào)名人員學(xué)歷信息，查詢不到信息的，或者查詢到的信息不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。2016年畢業(yè)生須就讀學(xué)校開具證明且在2016年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證。
3、招考
招考時(shí)間：初定于2016年3月26日-27日。
招考地點(diǎn)：河北阜平中學(xué)
(1)筆試
?、儆烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，聘請有關(guān)專家命題，采取閉卷及專業(yè)測試兩種形式進(jìn)行，總分為100分，占總成績的30%。具體筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在阜平中學(xué)。②文化課考生筆試內(nèi)容為高中相關(guān)學(xué)科教材;體育、舞蹈考生筆試內(nèi)容為專業(yè)測試答卷，專業(yè)測試成績?yōu)楣P試成績。③考生必須同時(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入考場并進(jìn)行身份確認(rèn)。開考前10分鐘仍未確認(rèn)身份入場的，視為自動(dòng)放棄本次考試。④筆試、專業(yè)測試成績第一時(shí)間進(jìn)行公布。
(2)面試(試講)
①依據(jù)筆試成績按照1:2的比例，從高分到低分依次確定人員參加面試(試講)?？忌P試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試(試講)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例數(shù)的學(xué)科，全部進(jìn)入面試(試講)。②面試評委由外聘專家構(gòu)成。面試包括試講和答辯，總分為100分，占總成績的70%。每個(gè)應(yīng)聘者準(zhǔn)備40分鐘，面試20分鐘，其中試講90分，答辯10分。③試講內(nèi)容為高一相關(guān)學(xué)科教材，答辯內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。④采用現(xiàn)場抽題、體操式打分形式，即分別去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。面試最低分?jǐn)?shù)為80分，低于80分的取消聘用資格。面試(試講)時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在阜平中學(xué)。
4、錄取
按照筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分錄取，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，最后一名出現(xiàn)并列的(1)本專業(yè)優(yōu)先;(2)面試(試講)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;(3)加試。
5、體檢
擬錄取人員在阜平縣疾控中心參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。若有體檢不合格者，按成績從高分到低分遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。
6、公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(從體檢結(jié)束確定名單時(shí)算起)，崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和上崗時(shí)間另行通知。
五、聘用人員待遇
1、聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)學(xué)期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，考核合格后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，及時(shí)向同級人社部門備案，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。試用期考核不合格的解除聘用合同。
2、被聘用人員正式聘用后，享受當(dāng)?shù)鼐幹苾?nèi)教師同等工資福利及社會保險(xiǎn)繳納等待遇，納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
3、招聘過程中如遇到其他特殊情況，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。有下列情形之一的，要嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)應(yīng)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的;
(2)應(yīng)考人員在考試過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中親自參與作弊的;
(4)招聘工作人員中故意泄露考試題目的;
(5)違反招聘規(guī)定其他情形的。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予頂格處理。
4、公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 7221227、7225426
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選聘工作的順利實(shí)施，成立縣中小學(xué)教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長：羅建龍
副組長：鄭志剛
成 員：董 飛、李丙亮、楊二軍、甄淑平、周永旺、
王建忠、辛 娜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事組。辦公室主任由鄭志剛同志兼任。
八、有關(guān)要求
1、凡參與教師招聘的工作人員，自覺執(zhí)行回避制度，如有直系親屬參加這次教師應(yīng)聘，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
2、應(yīng)聘教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
3、要加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。
4、2016年畢業(yè)生須就讀學(xué)校開具證明且在2016年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證，否則取消聘用資格。
5、非師范類應(yīng)聘者需在到崗后一年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)教師高級中學(xué)教師資格，否則不予續(xù)聘。
附件：招聘學(xué)科及名額
2016年3月1日
附件：
