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保定公務(wù)員考試
2017年保定清苑區(qū)事業(yè)單位招聘24人公告
http://m.neijiangbmsg.com       2017-08-31      來源:保定市清苑區(qū)就業(yè)服務(wù)局
【字體: 】              

  清苑區(qū)地稅局等單位招聘24名工作人員

 

  近年來,隨著工作職能的不斷轉(zhuǎn)化,我區(qū)部分科局的業(yè)務(wù)量不斷加大,人員不足問題日益突出,嚴(yán)重影響了正常工作的開展。為緩解各單位工作人員不足的現(xiàn)狀,經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向全區(qū)以勞務(wù)派遣方式為統(tǒng)計(jì)局等6個(gè)單位公開招聘工作人員24名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,確保招聘工作的公平與公正。


  二、招聘名額


  統(tǒng)計(jì)局3名;車改辦2名;人社局4名;信訪局3名;工促局2名;地稅10名。


  三、招聘條件


  符合《清苑區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附后)所需條件,


  同時(shí)具備下列基本條件:


  (一)遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作,無違法犯罪記錄。


  (二)清苑區(qū)戶籍,具有全日制普通類大專及以上學(xué)歷,1982年8月1日后出生。


  (三)五官端正,身體健康,具有良好的道德品行,熱愛本職工作;


  (四)崗位所需要的其他條件。


  不具備報(bào)考條件人員:受到黨政紀(jì)處分沒有解除的;曾因犯罪受過刑事處罰的;按照法律法規(guī)不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員或其他情形的。


  


  四、報(bào)名辦法


  報(bào)名工作由區(qū)人立勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


  (一)、報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日—2017年8月25日8:30-17:30


  (二)、報(bào)名地點(diǎn):清苑區(qū)政府廣場三樓人立勞務(wù)派遣有限公司。電話:0312-8018506


  (三)、報(bào)名與資格審查


  采取到現(xiàn)場報(bào)名的方法。報(bào)名者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,帶有二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份,近期彩色一寸免冠照片四張。每人限報(bào)一個(gè)單位。經(jīng)資格初審后,填寫《清苑區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員資格審查表》。交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  五、考試時(shí)間、內(nèi)容


  本次招聘分筆試和面試,筆試成績占50%,面試成績占50%。


  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%


  (一)筆試,筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績占總成績的50%。筆試內(nèi)容為:職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科。職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括:數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析四個(gè)部分;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等,試卷由專家組擬定。題型全部為客觀題,通過答題卡形式答題并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。


  (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2017年8月28日8:30—17:30憑本


  人身份證到派遣公司領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。


  (三)筆試時(shí)間:2017年8月30日9:00—11:00,共120分鐘。參加筆試時(shí),須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證(與報(bào)名時(shí)一致),按照《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。證件不全的考生不得參加筆試。


  9月1日在人立勞務(wù)派遣公司辦公地點(diǎn)公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員于2017年 9月1日到人立勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取面試通知單。


  (四)面試


  1、按照各招聘崗位名額1:2的比例,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的原則,依次確定參加面試人員名單,最后一名面試人員筆試成績并列者,均參加面試。


  2、面試時(shí)間:2017年9月3日,注意事項(xiàng)等詳見面試通知單。


  3、面試采用提問的形式,時(shí)間為5分鐘,滿分為100分,占總成績的50%。面試時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào),不得報(bào)姓名。


  4、面試記分方法采用體操打分法,面試考官由異地相關(guān)人員擔(dān)任。面試過程全程監(jiān)控錄像,實(shí)行入闈管理,確保面試工作的公平與公正。


  5、面試結(jié)束后,在面試地點(diǎn)當(dāng)天公布面試成績一次。


  六、體檢


  依照考試成績,分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,末位考生成績出現(xiàn)并列時(shí),按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員:學(xué)歷高者、面試成績高者、相同學(xué)歷參加工作時(shí)間早者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消招聘資格,并按招聘該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的優(yōu)先順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。


  七、考察考核


  區(qū)人立勞務(wù)派遣公司組織相關(guān)人員,通過查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式,對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核??疾炜己瞬缓细裾?,不予聘用,按招聘該崗位的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  八、公示。考察考核結(jié)束后,將擬選聘人員名單在派遣公司辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。


  九、人員管理及工資待遇


  (一)簽訂合同


  公示期滿后,對公示無異議的由用人單位分別與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動(dòng)合同,用工形式為勞務(wù)派遣,試用期六個(gè)月,期間不能適應(yīng)工作的,退回勞務(wù)派遣公司。


  區(qū)勞務(wù)派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年,合同期滿后,根據(jù)工作需要及考核情況可續(xù)簽勞動(dòng)合同,3年期內(nèi)如需終止勞動(dòng)合同,由區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政列支。


  (二)工資福利待遇


  工資待遇按照我區(qū)2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1650元)執(zhí)行,以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)工作表現(xiàn),發(fā)放績效工資300元,按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)(包括個(gè)人應(yīng)繳部分及勞務(wù)派遣單位個(gè)人管理費(fèi))。


  清苑區(qū)人立勞務(wù)派遣有限公司


  2017年8月16日

 

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