保定市婦幼保健院2022年公開招聘成熟人才公告
保定市婦幼保健院擬面向社會公開招聘成熟人才，公告如下
一、招聘方式和原則
（一）本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取面試的方法進行。
（二）堅持面向社會公開招聘。
（三）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、專業(yè)、名額及所需具體條件見《保定市婦幼保健院公開招聘成熟人才崗位信息表》
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療保健事業(yè)。
3.具有較為扎實的醫(yī)學理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識。
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、任職資格等條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）本次招聘不受理下列人員報名
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的，或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
（一）報名方法及注意事項
考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《防疫須知》，下載打印《個人身體健康狀況信息承諾書》，如實填寫自通知面試之日起至面試當天個人健康狀況。
1、報名時間為2022年10月31日至11月4日17:30共5個工作日，本次招聘只采用網(wǎng)上報名，不接受其他方式報名。
2、報名方式
登陸保定市婦幼保健院官網(wǎng)下載填寫《保定市婦幼保健院應聘人員報名表》（附表2），連同本人身份證、高中畢業(yè)證、學歷學位證、與招聘崗位條件相關資格證書掃描件發(fā)送到郵箱bdfyrsk@163.com。格式要求：郵件主題統(tǒng)一定為 “2022年招聘成熟人才-應聘專業(yè)-姓名-手機號”。報名表、所有證明材料的掃描件打包成一個壓縮包作為附件上傳，文件名格式：應聘專業(yè)-姓名。不接收與崗位條件無關的材料（如獎學金、優(yōu)秀學生等證書）。
3、資格審核:應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；應聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。通過審核進入面試人員名單在醫(yī)院公告欄、保定市婦幼保健院官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布，同時發(fā)布面試時間及地點，請應聘人員關注查閱。
4、注意事項
（1）考生開始報名前，請認真閱讀招聘公告，詳細全面了解本次招聘政策、擬應聘崗位條件等，按報名程序和方法進行報名。
（2）每人只能選報一個崗位，不可重復報名。最終報名人員以我院實際收到為準，考生可自行確認是否報名成功。
（3）應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（4）應聘人員務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，個人原因無法接到通知，后果自負。
（二）面試
進入面試的人員名單及時間在醫(yī)院公告欄、保定市婦幼保健院官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布，請應聘人員關注查閱。
面試采取現(xiàn)場問答的方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試不允許介紹個人信息（姓名、籍貫等），現(xiàn)場抽簽，憑號參加面試。每人時間5分鐘，打分采取體操式打分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為面試最后得分, 面試成績低于60分者，取消應聘資格。
（三）資格復審
體檢前對參加體檢人員進行資格條件復審。資格條件復審時，體檢人員應按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、規(guī)培合格證、教育部學籍在線驗證報告等與應聘崗位相關材料的原件及復印件。經(jīng)資格復審不符合報名資格條件的，取消體檢資格。在面試合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
四、體檢
根據(jù)應聘人員個人成績，按1：1從高分到低分確定參加體檢人選；成績出現(xiàn)并列時，按以下順序確定體檢人員：學歷層次、出生日期。體檢工作由保定市婦幼保健院統(tǒng)一組織，在本院進行，標準參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄入選資格。初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員自行負擔。
五、公示、聘用、報備審批
（一）根據(jù)成績和體檢結果確定擬錄用人員，將擬錄用人員名單在醫(yī)院公告欄、保定市婦幼保健院官網(wǎng)及微信公眾號公示7個工作日。
（二）公示期間有人舉報并經(jīng)查實取消其錄用資格。
（三）對公示無異議人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿考核合格者，正式聘用，不合格的，予以辭聘。
（四）醫(yī)院適時通知聘用人員參加崗前培訓。聘用人員自接到報到通知的7日內，應及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。因取消或放棄應聘資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)工作需要確定是否遞補，且在同一崗位按面試成績從高到低依次確定遞補人員。
六、其他相關事宜
（一）實行民主監(jiān)督。醫(yī)院紀委全程參與招聘工作，同時接受市衛(wèi)健委的監(jiān)督指導，并做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各方面的監(jiān)督。
（二）實行回避制度。認真落實《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》關于回避制度的規(guī)定，構成回避情形時要自覺、主動回避。
（三）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的、在考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄漏考試題目等違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予行政處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定追究其責任。
（四）疫情防控由招錄單位負責。應聘人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)須出示河北省健康碼、行程卡綠碼及個人身體健康狀況信息承諾書，測量體溫正常后方可進入醫(yī)院，須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，注意個人防護與他人保持1米距離，避免近距離接觸交流。如不能出示健康綠碼或有發(fā)熱等癥狀或來自中高風險地區(qū)須提供3天內核酸檢測結果，否則按疫情防控要求進行處理。如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。
（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：組織人事部 0312-7560038
監(jiān)督電話：紀檢監(jiān)察室 0312-7560032
附件1：
附件3：防疫須知
為保障廣大應聘人員和考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘考試工作安全進行，請所有應聘人員知悉、理解、配合、支持保定市婦幼保健院公開招聘的防疫措施和要求。
1.應聘人員須于報名當日起下載《個人身體健康狀況信息承諾書》，并如實填寫個人信息，每天記錄健康狀況。
2.目前在國內中、高風險地區(qū)的應聘人員，須于面試前完成疫情防控規(guī)定的隔離觀察時間，并按時到達考點。
3.因有相關旅居史、密切接觸史等被集中隔離，面試當天不能到達考點的；考試前7日內核酸檢測結果呈陽性，仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及因其他個人原因無法參加面試的應聘人員，視同放棄考試資格。
4.應聘人員應按要求提前趕到考點，主動出示本人有效身份證、掃描場所碼，出示河北健康碼和行程碼“綠碼”、《個人身體健康狀況信息承諾書》，并按要求主動接受體溫測量。持非綠碼的應聘人員（第3條之外其他應聘人員、且無新冠肺炎相關癥狀），須提供面試前3日內在當?shù)卣蛐l(wèi)生健康部門指定檢測機構出具的核酸檢測陰性證明。
5.無法提供健康證明的，現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生人員確認有可疑癥狀體征（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應聘人員，將按照疫情防控工作要求進行處置。
6.進入考點、參加考試期間，應聘人員除身份核驗、面試答題環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用外科口罩。應聘人員須聽從考點工作人員指揮，有序進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。
7.面試、體檢、考核等程序均嚴格按以上防疫要求落實應聘人員下載打印的《個人身體健康狀況信息承諾書》及相應規(guī)定時間內的健康證明材料參加。
8.應聘人員應當切實增加疫情防控意識，做好個人防護工作。考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風不好的場所，不到疫情防控處于中高風險等級的地區(qū)，乘坐公共交通工具時應注意規(guī)避疫情風險。外省、市應聘人員可依據(jù)自身情況提前做好來保定準備，考試期間需入住賓館的，請選擇有資質并符合防疫要求的賓館，并提前向擬入住賓館了解疫情防控要求。
請廣大應聘人員自覺做到誠實守信，考試前注意做好個人防護，合理選擇交通方式出行，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅居史和疫情接觸史等疫情防控重點信息的應聘人員，將依法依規(guī)追究責任。
公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。
