2014年獻(xiàn)縣人民法院公開招聘輔助工作人員的公告
為滿足工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為獻(xiàn)縣人民法院公開招聘輔助工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局會同獻(xiàn)縣人民法院組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、自愿從事輔助性工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配；
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強；
4、身體健康，無紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡不超過30周歲（1984年5月20日以后出生）；
6、獻(xiàn)縣戶籍。
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1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
?。ㄈτ诰哂小端痉◤臉I(yè)資格證》的考生，給予A本筆試加10分、B本筆試加8分、C本筆試加5分的優(yōu)惠條件。符合崗位報考要求的復(fù)退軍人給予筆試加5分的優(yōu)惠條件。每位報名者限報一崗，不得兼報。
四、招聘崗位、數(shù)量及資格要求
詳見《2014年獻(xiàn)縣人民法院輔助工作人員公開招聘崗位信息表》
五、招聘方式和程序
（一）報名。
報考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）下載并持《2014年獻(xiàn)縣人民法院輔助工作人員公開招聘報考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印首頁及本人頁），近期免冠彩色1寸照片6張到報名地點報名。每人交納考務(wù)費100元。
報名時間：2014年5月21日至2014年5月22日
報名地點：獻(xiàn)縣人力資源和社會保障局七樓事業(yè)股。
?。ǘ?、資格審查。
根據(jù)招聘條件和要求，由縣人力資源和社會保障局和縣人民法院對報名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名資格。資格審查結(jié)果在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公示。通過資格審查的人員于2014年6月3日—6月4日持本人身份證到人社局七樓事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
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考試分筆試和面試，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試占總成績比例按以下方法計算：筆試占60%，面試占40%，成績保留兩位小數(shù)。
1、筆試
筆試參考人數(shù)與招聘計劃原則上比例達(dá)到2:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，按招聘崗位以參考人數(shù)2：1重新確定招聘計劃并繼續(xù)履行招聘程序。
筆試采取閉卷考試的方式，地點及時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為法律知識和專業(yè)知識，筆試時間90分鐘，滿分100分。筆試成績在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公布。
2、面試
分招聘崗位根據(jù)招聘計劃和筆試總成績由高到低排列，按2：1的比例數(shù)確定參加面試人員，比例內(nèi)末位考生總成績并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分。面試時間和地點另行通知。面試成績于面試結(jié)束后在面試考點張貼公布，也可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢。
六、體檢
根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績由高到低按照1：1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績并列者，選取筆試成績較高者獲得體檢資格，筆試成績也并列者，加試筆試確定參加體檢人員。體檢費用由體檢人員自付，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢出現(xiàn)不合格的人員，按照筆試和面試折合的綜合成績依次遞補，綜合成績相同的參考筆試成績。
七、考核
由縣人力資源和社會保障局會同縣人民法院對體檢合格人員進(jìn)行考核，在此基礎(chǔ)上確定擬聘用人員名單。考核出現(xiàn)不合格人員的補充辦法同體檢。
八、公示
對擬聘用人員，在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公示，時間七天，接受社會各界監(jiān)督。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
九、 受聘人員的管理和待遇
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1、受聘人員一律實行人事代理，由縣人力資源市場管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、繳納社會保險等有關(guān)事項。由用人單位與其簽訂為期三年的勞動合同，并負(fù)責(zé)日常管理及年度考核工作。合同期滿，根據(jù)用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。用人單位與受聘人員連續(xù)簽訂勞動合同時間不超過九年。
2、用人單位接收受聘人員后辦理勞動用工備案手續(xù)并與縣人力資源市場簽訂人事代理委托協(xié)議。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期六個月（包含在三年聘期內(nèi)），試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，終止委托代理，取消其聘用資格。
?。ǘ┕べY及待遇
受聘人員試用期間待遇1000元/月，試用期滿合格的，基礎(chǔ)工資不低于我縣同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)，另享受績效工資300元/月。聘用期內(nèi)，受聘人員享受規(guī)定的社會保險，個人部分由個人負(fù)責(zé)繳納，單位部分由單位統(tǒng)一支付。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：0317-6010369
附：2014年獻(xiàn)縣人民法院輔助工作人員公開招聘崗位信息表
2014年獻(xiàn)縣人民法院輔助工作人員公開招聘報考資格審查表
2014年5月13日
