滄州市吳橋縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（滄人社〔2011〕133號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位2014年招聘工作人員計(jì)劃和現(xiàn)有崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員91名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量、崗位和條件
?。ㄒ唬?shù)量、崗位：
此次公開招聘共有招聘崗位43個(gè)，招聘工作人員91名。其中專業(yè)技術(shù)崗位人員56名、管理崗位人員35名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《滄州市吳橋縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），應(yīng)聘人員可以通過吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）查詢報(bào)考信息。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.報(bào)考“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”定向招聘崗位的考生，須具備以下條件：
?。?）2014年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2011年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即2011年度招聘的服務(wù)期3年的、2012年度招聘的服務(wù)期2年的、2013年度招聘的服務(wù)期1年的以上人員）。
（2）任職（工作）年度考核合格（稱職）及以上等次。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月3日，其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不做限制。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日—2014年7月11日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
地點(diǎn)：吳橋縣委黨校教室
聯(lián)系電話：0317-7365033。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者可登錄吳橋縣人力資源網(wǎng)下載并填寫《滄州市吳橋縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證（全日制學(xué)校畢業(yè)生同時(shí)提供就業(yè)報(bào)到證；非全日制學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證書）、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片， “基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)考定向招聘職位的，填寫《吳橋縣2014年事業(yè)單位定向招聘考試報(bào)名人員資格審查表》（附件3），由服務(wù)項(xiàng)目所在地主管部門（縣級(jí)）蓋章。
4、資格初審及繳費(fèi)。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格初審的考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)共計(jì)55元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2014年7月24日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）到吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、開考比例：報(bào)考教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)考其他崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。若鄉(xiāng)鎮(zhèn)2崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，則相應(yīng)核減招聘崗位，核減的崗位調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)1崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布，報(bào)考崗位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他崗位。
四、考試
考試分為筆試與面試兩部分。
?。ㄒ唬┕P試
?。?）筆試采取閉卷方式分三類崗位進(jìn)行?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
第一類（A類）縣人民醫(yī)院事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
第二類（B類）教育系統(tǒng)各崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。
第三類（C類）其他事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
?。?）筆試時(shí)間：2014年8月2日，考試時(shí)限為120分鐘?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績2014年8月8日在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）發(fā)布。
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和筆試成績分別劃定合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入面試。
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?。?）面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，教師崗位按1：3的比例確定面試人選，其他崗位按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
若某個(gè)報(bào)考崗位實(shí)際進(jìn)入面試的人員達(dá)不到進(jìn)入面試的比例時(shí)，面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示筆試成績時(shí)在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）通知。
?。?）面試方式。英語、語文、數(shù)學(xué)、物理崗位面試采取試講和現(xiàn)場回答與教學(xué)有關(guān)問題相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
?。?）總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。其中教師崗位、縣醫(yī)院崗位筆試成績、面試成績分別占40%、60%，其他崗位筆試成績、面試成績分別占60%、40%（計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績、筆試成績、現(xiàn)有全日制學(xué)歷、在職學(xué)歷、有基層工作經(jīng)驗(yàn)從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
五、資格復(fù)審
面試結(jié)束后，由縣人社局對(duì)擬參加體檢的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料有：筆試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到個(gè)人檔案、畢業(yè)證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及學(xué)校出具的相關(guān)證明，待拿到個(gè)人檔案、畢業(yè)證后再向縣人社局提供個(gè)人檔案、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。復(fù)審不符合條件的，取消考核人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
六、體檢
對(duì)資格復(fù)審合格的人員，按照招聘數(shù)量和考生的考試總成績從高到低的排名順序，按1：1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）公布。體檢由縣人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
七、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己擞煽h人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核不合格的，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
八、公示
經(jīng)體檢、考核均合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待提供畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人檔案，經(jīng)審核無誤后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一般不超過六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其它有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅高^程由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督
?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄈ﹫?bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
?。ㄋ模└鶕?jù)公布的專業(yè)，每人限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
咨詢電話：0317-7365033
2、事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表。doc
3、吳橋2014事業(yè)單位定向招聘考試報(bào)名人員資格審查表。doc
吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年七月二日
