衡水故城縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘公告
根據(jù)冀人社字[2014]164號、衡人社字[2014]49號文件關(guān)于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘教師的計劃批復(fù)，擬向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下方案。
一、招聘原則
公開平等、競爭擇優(yōu)、定向招聘、嚴(yán)格程序、周密實施。
二、崗位
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師。
2、招聘計劃的30%用于服務(wù)基層項目人員，如報名人數(shù)不足，剩余指標(biāo)仍按計劃崗位使用。
三、招聘數(shù)額：150人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師150名（語文教師48名、數(shù)學(xué)教師45名、英語教師57名）。
四、招聘對象及條件
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1、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、本市戶籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
3、在故城縣的服務(wù)基層項目人員服務(wù)期滿不受戶籍限制。
（二）招聘人員基本條件：
1、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師須第一學(xué)歷為普通全日制大專以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，并取得教師資格證。普通全日制本科以上學(xué)歷，暫無教師資格證者，允許報名參加考試，一經(jīng)錄用須兩年內(nèi)考取教師資格證，否則取消錄用。
2、年齡在30周歲以下（1984年12月31日后出生，含12月31日出生）。
3、“服務(wù)基層項目人員”是指：服務(wù)期滿（時間截至2014年12月31日之前，含12月31日）合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、報名辦法
1、本次招聘每人限報考一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個崗位。
2、符合條件的人員均可自愿報名。
3、報名時，本人持畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片（小2寸），全日制本科以上學(xué)歷無教師資格證者持畢業(yè)證、報到證、身份證的原件、復(fù)印件及四張同版近期免冠照片（小2寸），到教育體育局報名。
4、報名時須考生本人親自到報名地點報名，采集電子照片和指紋，詳細(xì)填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格初審表》。無教師資格證者，交《兩年內(nèi)考取教師資格證承諾書》。
六、資格審查
資格審查由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名者提交的材料及報名者個人的人事檔案，對照招聘條件逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者將參加招聘考試：入圍人員名單在對外公示欄張榜公布三天。
七、招聘辦法和程序
1、成立組織：成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。
2、宣傳公告：在故城電視臺和政府網(wǎng)站（http://www.gucheng.gov.cn/）公開發(fā)布招聘公告公布招聘條件及辦法。
3、報名：符合條件的人員在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求持證件到教育體育局報名，報名時間2014年 12月15日—2014年 12月21日。
4、資格審查：按照招聘條件、對報名者提交的證件、材料進(jìn)行審查，符合條件者可進(jìn)行考試。當(dāng)報考人數(shù)低于招聘數(shù)額1：3不予開考，或相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。
5、文化考試：對報名審查合格者核發(fā)準(zhǔn)考證并進(jìn)行文化考試。文化考試采用筆試方式進(jìn)行，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所報考單位命題、閱卷、成績排列委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師考試內(nèi)容：根根所報考學(xué)科考試初高中基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，120分鐘答題時間，筆試最低合格線由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
八、擬定進(jìn)入面試人員
由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組，按考生筆試成績，依照招錄計劃，按成績從高分到低分的原則，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員，末位成績相同者同時入圍。入圍人員名單在對外公開欄公示七天，接受社會監(jiān)督。
九、面試
面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試成績一般采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
十、按考生綜合考試成績，確定進(jìn)入體檢考生名單
面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單?？忌C合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。比例內(nèi)末位綜合考試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先。
十一、體檢
體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示〉答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，由用人單位及時提出相應(yīng)的要求報縣人社部門。體檢合格的考生確定為考核對象。
十二、考核
對擬聘人員進(jìn)行考核。考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障部門審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。服務(wù)基層項目人員需期滿考核合格后再辦理相關(guān)手續(xù)。
考核合格者，不到報考崗位報到任教的，取消聘用資格。
考核合格者一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得借調(diào)或調(diào)出崗位所在地，違者取消錄用。
考核不合格者，由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報縣人力資源和社會保障局審核。
十三、監(jiān)督措施
招聘人員的全過程做到五公開、二監(jiān)督。
即：招聘條件范圍公開、招聘方法和程序公開、聘用名額公開、考試成績公開、聘用結(jié)果公開；招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。
狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對參考人員采取考前場內(nèi)逐人錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的一律取消考試或聘用資格，是工作人員的追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
十四、本《實施方案》由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
故城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組名單及崗位計劃表.doc
