2017年廊坊霸州市選聘教師12名簡(jiǎn)章
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘方法
選聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)招聘形式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、聘用的步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)招聘崗位和人數(shù)
本次擬招聘高中教師12名，其中：物理教師3名、數(shù)學(xué)教師3名、語文教師3名、英語教師3名。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2、招聘對(duì)象
教育部直屬及省屬重點(diǎn)師范院校本科一批師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、教師資格要求
2017年9月30日前須取得報(bào)考學(xué)科教師資格證書。取得擬聘用資格人員逾期未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
四、招聘程序和實(shí)施辦法
(一)發(fā)布公告(2017年5月23日至27日)
招聘信息于報(bào)名前在霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))、河北人才網(wǎng)、東北師范大學(xué)及部分重點(diǎn)師范大學(xué)網(wǎng)站上公布5天，招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。
(二)報(bào)名和資格審查(2017年6月1日至2日)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在東北師范大學(xué)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。特別緊缺的專業(yè)可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。
考生報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證明、相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等相關(guān)材料，填寫《報(bào)名登記表》，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)考生學(xué)歷和教師資格等進(jìn)行審查，審查合格進(jìn)入面試階段。
(三)面試(2017年6月3日)
面試采取說課及答辯的形式，考察內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面，總分100分。面試由7至9名考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值作為考生成績(jī)(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(四)考察(2017年6月5日)
以招聘崗位與考生1:1的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，按面試成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。
(五)體檢(2017年6月9日)
對(duì)通過考察的人員組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者，按面試成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。
(六)公示(2017年6月12日至20日)
招聘結(jié)果在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))、霸州就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績(jī)和聘用資格。
(七)聘用
此次新聘用人員全部補(bǔ)充到我市高中學(xué)校，納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度，簽訂聘用合同。錄用人員服務(wù)期五年，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：13833660199。
霸州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月23日
