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秦皇島公務(wù)員考試
秦皇島市北戴河培訓(xùn)基地招3人 即日起報(bào)名
http://m.neijiangbmsg.com       2014-06-11      來源:秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  秦皇島市人才交流服務(wù)中心關(guān)于團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地公開招聘工作人員的公告


  根據(jù)工作需要,受團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地(團(tuán)中央所屬事業(yè)單位)委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘正式在冊(cè)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位條件和要求


 ?。ㄒ唬徫粭l件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4、職位所需的專業(yè)或技能條件;


  5、適應(yīng)職位要求的身體條件;


  6、主管會(huì)計(jì)崗位要求全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷;出納員、辦公室文員崗位要求國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。


  (二)不在招聘范圍人員


  1、現(xiàn)役軍人;


  2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通中、高等學(xué)校在讀學(xué)生;


  3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;


  4、未經(jīng)本單位及其縣級(jí)主管部門和人事部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。


 ?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘人員


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;


  2、曾被開除公職的人員;


  3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


 ?。ㄋ模┕_招聘工作實(shí)行回避制度


  凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘。


  聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。


  二、招聘程序


  (一)發(fā)布公告


  2014年6月10日至 6月23日,通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才官方網(wǎng)站(http://www.qrc1984.com)及新浪微博發(fā)布招聘公告。


  (二)報(bào)名與資格初審


  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  1、報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間:2014年6月11日至6月23日上午8:30 —12:00,下午14:30—17:30(限工作日)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):秦皇島市人才交流服務(wù)中心(海港區(qū)紅旗路339號(hào)金色未來商廈5樓綜合服務(wù)區(qū))。


  咨詢電話:0335-3566051、3566129、3566169


  3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的基本程序


  (1)應(yīng)聘人員開始報(bào)名前,必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的政策和崗位條件,認(rèn)真填寫《報(bào)名表》并簽署《誠(chéng)信承諾書》。


 ?。?)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠(chéng)信承諾書》,對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的,取消面試資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


 ?。?)應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報(bào)考信息項(xiàng)。


 ?。?)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份,近期一寸彩色免冠照片四張,填寫好的報(bào)名表。


  (5)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記:報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證等重要信息,因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的,責(zé)任自負(fù)。


  4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。


  5、資格初審:依照崗位條件要求,在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。


 ?。ㄈ╊I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》


  2014年6月24日至25日,報(bào)考人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心512室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。(上午8:30 —12:00,下午14:30—17:30)


  報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為自動(dòng)放棄考試,后果自負(fù)。


 ?。ㄋ模┕P試


  1、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間定于2014年7月5日,滿分為100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。


  2、筆試范圍:主管會(huì)計(jì)和出納員崗位參考《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》和《申論》;辦公室文員崗位參考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。


  應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試,參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。


  3、筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定:筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于2014年7月7日登錄秦皇島人才官方網(wǎng)站(http://www.qrc1984.com)查詢。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入資格復(fù)審。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于5:1的比例,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。


 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審


  進(jìn)入資格復(fù)審人員于2014年7月8日到秦皇島市人才交流服務(wù)中心(海港區(qū)紅旗路339號(hào))512室進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、戶口本原件和復(fù)印件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明。在職人員(含已辦人事代理對(duì)象)參加面試,應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。如未能及時(shí)提供的,本人應(yīng)做出承諾,最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。


  如資格復(fù)審過程中出現(xiàn)不合格人員,則按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于5:1的比例,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。


  資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。


 ?。┟嬖?/p>


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性。


  1、面試時(shí)間:2014年7月13日。


  2、面試地點(diǎn):河北省秦皇島市海港區(qū)。


  3、領(lǐng)取《面試通知單》:進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在提交資格復(fù)審資料的同時(shí)領(lǐng)取《面試通知單》,《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。


  4、面試成績(jī):面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī),面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。


 ?。ㄆ撸┛荚嚱Y(jié)果及進(jìn)入考核人員公示


  按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示,同時(shí)按進(jìn)入考核人員與招聘指標(biāo)1:1的比例,依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核人選,末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入考核人員:面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者,如果以上條件均相同,都進(jìn)入考核、體檢,根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。


  綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則:綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。


 ?。ò耍┛己?/p>


  考核由團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況??己擞胁缓细裾?,按照綜合考試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),有出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照進(jìn)入考核規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。


 ?。ň牛w檢


  體檢由市人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢有不合格者,按照考核遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選,考核合格后再進(jìn)行體檢。


  體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān),體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。


 ?。ㄊM聘人選公示


  根據(jù)綜合考試成績(jī)和考核、體檢情況,確定擬聘人選,擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。


  (十一)聘用


  公示結(jié)束無異議后,由團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地報(bào)請(qǐng)團(tuán)中央機(jī)關(guān)服務(wù)局辦理相關(guān)錄用手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,享受相應(yīng)待遇。


  三、有關(guān)規(guī)定


  1、凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。


  2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。


  3、本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。


  4、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。


  5、用人單位主管部門和市人才交流服務(wù)中心對(duì)公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。


 ?。?)招聘單位故意拖延確定擬聘人選,阻礙擬聘人員報(bào)到的,責(zé)令其改正。


 ?。?)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


 ?。?)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,取消考試、聘用資格。


 ?。?)對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,解除聘用合同,予以清退。


  特別提醒:


  1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。


  2、資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  附件1:招聘崗位信息表。doc


  附件2:團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地招聘工作人員報(bào)名表。doc


  附件3:考場(chǎng)規(guī)則 .doc


  附件4:違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。doc



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