燕山大學2022年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，燕山大學2022年擬面向社會公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯(lián)盟成員。源于哈爾濱工業(yè)大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業(yè)大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經(jīng)原國家教委批準，更名為燕山大學。
學校有34個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點。2016年，作為教育部選定的兩所高校之一，學校的工程專業(yè)國家認證接受了《華盛頓協(xié)議》國際專家的觀摩考察，支撐我國正式加入《華盛頓協(xié)議》國際工程教育組織。學校現(xiàn)有18個工科專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證（評估），標志著這些專業(yè)的人才培養(yǎng)質量得到國際認同，進入全球工程教育的“第一方陣”。1998年，由原機械工業(yè)部劃轉到河北省，實行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業(yè)管理學校并入燕山大學。
學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米?，F(xiàn)有普通高等教育在校生38000人。現(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導師376人。有中國科學院院士3人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者6人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選15人，國家杰出青年、優(yōu)秀青年科學基金獲得者26人。
學校設有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，2個專業(yè)博士學位類別，30個碩士學位一級學科，18個專業(yè)碩士學位類別，64個本科專業(yè)；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得B類以上評估結果，其中機械工程為A-，全國排名前10%，材料科學與工程為B+，全國排名前20%。
2000年以來，學校連續(xù)獲得國家科技獎勵20項，其中國家科技進步一等獎2項、二等獎9項、國家技術發(fā)明二等獎5項、國家自然科學二等獎4項，承擔“973”、“863”、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目970項。2013和2014年，學校連續(xù)有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)及崗位服務年限
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.年齡在18-30周歲（1992年1月5日至2005年1月5日期間出生）。應聘后勤服務中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月5日以后出生）。
4.應聘后勤服務中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），要求具有本科及以上學歷、學士及以上學位。應聘其他崗位（崗位代碼為001-014），要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，在2023年1月31日前取得研究生學歷并獲得碩士學位。
5.具有良好的品行、思想政治素質和職業(yè)道德；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調(diào)查研究能力。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具有報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2022年燕山大學擬公開招聘工作人員31名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2023年1月5日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年1月（含1月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生, 不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
（三）輔導員、實驗員及管理專技崗位服務年限
除按組織規(guī)定任用外，原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年方可申請轉崗。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
通過燕山大學人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報名材料(“工作人員”欄目下“2022年度公開招聘工作人員”計劃中，選擇崗位，填寫報名信息)，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。請報名人員如實填寫并提交以下材料：
（1）《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
（2）各階段畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網(wǎng)出具的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心學位認證報告》（學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2023年1月31日，否則取消應聘資格），國（境）外留學回國人員應提供學歷學位認證，學歷學位認證取得時間不得晚于2023年1月31日），應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》。
（3）身份證掃描件（正反面）。
（4）崗位要求有學生干部、兼職輔導員和學生事務助理工作經(jīng)歷的，由就讀學院黨委出具證明并蓋章。
（5）崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）的，由黨組織關系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個月之內(nèi)）。
（6）崗位要求有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。
（7）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關證件掃描件。
2.報名時間及要求
（1）報名時間
2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。
（2）報名要求
根據(jù)報名條件，可以在教師、輔導員、實驗員和其他崗位中分別報名，但只能在同類別崗位中報名一個崗位。
報名人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
3.資格審查
學校依據(jù)招聘崗位設置的條件對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消應聘資格。通過資格審查的人員報名有效并在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過資格審查人員不再另行通知。
4.開考比例
后勤服務中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼001-014）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
1.筆試考察內(nèi)容
（1）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼001）
《印學史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。
（2）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼002）
《中國音樂史稿》，人民音樂出版社（第一版），楊蔭瀏 ；《中國近現(xiàn)代音樂史》，人民音樂出版社（第二版），汪毓和 ；《西方音樂通史》，上海音樂出版社（第三版），于潤洋。其中《中國音樂史稿》占20%，《中國近現(xiàn)代音樂史》占40%，《西方音樂通史》占40%。
（3）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼003）
《中國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白；《外國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國舞蹈史及作品鑒賞》占50%。
（4）建筑工程與力學學院教師崗位（崗位代碼004）
《公共建筑設計原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；《居住建筑設計原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；《中國建筑史》，中國建筑工業(yè)出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；《外國建筑史（十九世紀末葉以前）》，中國建筑工業(yè)出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；《建筑構造》（上），中國建筑工業(yè)出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。
（5）體育學院教師崗位（崗位代碼005）
《運動訓練學》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學校體育學》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運動生理學》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。
（6）學生工作處心理健康教育教師（男生公寓）崗位（崗位代碼006）
筆試內(nèi)容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測驗技能及心理危機事件的應對等。
參考書目為國家職業(yè)資格培訓教程：心理咨詢師（二級）、心理咨詢師（三級），郭念鋒主編。
（7）輔導員崗位（崗位代碼007，008）
重點考察輔導員的理論素養(yǎng)和業(yè)務知識。題型包括單選題、不定項選題、簡答題、對策分析題等。測試內(nèi)容主要包括黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策；黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史；黨和國家關于高校思想政治工作的重要會議及文件精神；輔導員業(yè)務素質和專業(yè)知識等（參考《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》中“職業(yè)知識”部分的相關規(guī)定）。
（8）工程訓練中心實驗員崗位（崗位代碼009，010）
崗位代碼009筆試內(nèi)容包括工程材料（30%）、機械設計基礎（40%）、機電控制（30%）；崗位代碼010筆試內(nèi)容包括數(shù)據(jù)結構（30%）、計算機網(wǎng)絡（30%）、C語言（40%）。
（9）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼011-014）
筆試內(nèi)容包括公共基礎知識（50%）、職業(yè)能力測試（50%），公共基礎知識主要測試政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等；職業(yè)能力測驗主要測試言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。
（10）后勤服務中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）
筆試內(nèi)容包括公共知識（50%）和專業(yè)知識（50%）測試。其中公共知識包括醫(yī)學人文、法律法規(guī)、院感及醫(yī)保等內(nèi)容；專業(yè)知識為放射影像學臨床診斷相關內(nèi)容。
2.筆試方式及時間
筆試采用閉卷作答方式進行，限時 120 分鐘，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
筆試的形式及具體時間、地點和有關要求，筆試成績，通過筆試并進入面試人員名單等將在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請應聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢，學校不再以其他任何形式告知。
3.筆試要求
應聘人員要按照考試時間、地點及要求，持二代居民身份證進入考場參加考試。
（三）面試
1.面試人選確定
依據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按后勤服務中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）按招聘計劃與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計劃與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的都進入面試（應聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。
2.面試時間和地點
具體時間、地點將在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請應聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢，學校不再以其他任何形式告知。
3.面試方式
（1）心理測評
面試前須進行心理測評，測評采用專業(yè)量表，手機作答。
（2）面試采取試講或結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當天在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布和燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線，則取消其應聘資格。
4.總成績合成
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（二）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官方網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學人力資源處公示欄進行公示，公示期為7個工作日。
（三）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其他事項
通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過程中的通過資格審查人員名單，筆試和面試時間、地點，筆試成績，面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。
特別提醒：凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學人力資源處）
監(jiān)督舉報電話：0335-8058407（燕山大學監(jiān)察處）
監(jiān)督舉報電話：0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）
附件1.《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》
附件2.《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》
燕山大學
2023年1月5日
