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唐山公務員考試
2013年遷安市事業(yè)單位招聘加分情況的公示
http://m.neijiangbmsg.com       2014-02-11      來源:遷安市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  關于2013年度遷安縣事業(yè)單位公開招聘工作加分情況的公示


  根據(jù)《關于2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》,對報名人員的加分情況進行了審核,現(xiàn)將有關情況予以公示,如對公示情況存有異議,請于2014年2月17日17:30前與市人力資源和社會保障局干部一科聯(lián)系,聯(lián)系電話:0315-7639202,監(jiān)督電話:0315-7699311。


  一、工齡加分


  加分原則:聘用期間每年工齡加1分(按虛年計算);聘用后單位發(fā)生變化的,原、現(xiàn)單位聘用期間合并計算;大學生村官聘為人事代理的,村官、人事代理聘用期間合并計算。共有1433人申報加分,經(jīng)審核,1433人符合加分條件(人事代理1281人、大學生村官152人)。


  二、年度考核加分


  加分原則:因年度考核優(yōu)秀受遷安市委、市政府嘉獎的加2分,記三等功的加3分,記二等功的加4分,不同年度受到的獎勵可以累計加分;按照遷安市委、市政府年度“光榮冊”掌握。共有187人次申報加分,經(jīng)審核,187人次符合加分條件(人事代理187人次),其中嘉獎162人次、三等功25人次。


  三、非年度考核單項表彰加分


  加分原則:


  1、受遷安市委、市政府表彰的加1分;


  2、受唐山市委、市政府表彰的加2分;


  3、受唐山市級以上行政機關部門表彰的,正廳級及以上的按唐山市委、市政府表彰計算加2分,正廳級所屬部門的副廳級按遷安市委、市政府表彰計算加1分;


  4、科技進步獎同年度不累計加分;


  5、非行政機關的民間團體等表彰不予加分。


  共有220人次申報加分,經(jīng)審核,198人次符合加分條件(人事代理190人次、大學生村官8人次),22人次因不符合加分原則未列入加分范圍。


  因各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在選任公開招聘的高校畢業(yè)生擔任股級干部過程中存在著程序不規(guī)范、未履行組織人事部門報批手續(xù)等問題,根據(jù)遷安市人民政府《關于進一步加強股級干部管理的意見》(遷政發(fā)[2002]29號)第八條第四款“凡未按規(guī)定設置科室、超職數(shù)配備、崗職不符、越權任免的,一律不予承認,不履行任免手續(xù),不發(fā)任命書”的規(guī)定,對報名時所有上報的股級干部擬加分人員均不能予以加分。


  附:《2013年度事業(yè)單位公開招聘工作加分情況


  中共遷安市委組織部


  遷安市人力資源和社會保障局


  遷安市機構編制委員會辦公室


  二〇一四年二月十日



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