關(guān)于公開遴選安監(jiān)局工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣安監(jiān)局下屬安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)（參公單位）遴選工作人員7名，具體內(nèi)容公告如下：
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證遴選人員政治素質(zhì)好，工作業(yè)績突出，群眾認(rèn)可度高。
二、遴選職位
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)科員7名，主要從事執(zhí)法檢查工作。
三、遴選范圍及條件
?。ㄒ唬╁噙x范圍
在我縣機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位工作，已辦理公務(wù)員（參公）登記備案手續(xù)的在編在崗人員。
?。ǘ╁噙x條件
1、有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派；
2、年齡在45周歲及以下（1970年7月1日以后出生）；
3、身體健康；
4、具備履行崗位職責(zé)的其他條件。
（三）有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；
3、新錄用到縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)（參公單位），未滿最低服務(wù)期限的；
4、其他不符合調(diào)動條件的。
本次遴選涉及時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年7月1日。
四、工作程序
遴選工作嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月17日至25日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：人社局人事人才股（政務(wù)服務(wù)中心504室）
3、報(bào)名須提交以下材料：
?。?）本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
?。?）本人近期小2寸免冠同版彩色照片4張；
（3）《寧晉縣公開遴選安監(jiān)局工作人員報(bào)名表》（自寧晉人力資源和社會保障局網(wǎng)或?qū)帟x縣人力資源網(wǎng)下載）；
咨詢電話：0319-5689085.
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿遴選工作始終，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消相應(yīng)資格，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。
（三）筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主，不指定考試用書，筆試為閉卷考試，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
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根據(jù)遴選計(jì)劃和筆試成績，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試面試人員履行崗位職責(zé)需要的基本素質(zhì)和能力，面試成績當(dāng)場公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
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遴選職位按綜合成績高低確定考察人選，綜合成績末位并列的，按面試成績確定考察人選，面試成績相同的，綜合考慮年齡、學(xué)歷等因素確定。
考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績、廉等方面情況，重點(diǎn)考察“德”的情況、工作實(shí)績和群眾認(rèn)可程度。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果將擬調(diào)人員在網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期7天。凡因考察不合格或公示存在問題影響調(diào)動的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┺k理調(diào)動
經(jīng)公示期滿對遴選結(jié)果無異議的，由縣委組織部、縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
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筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
監(jiān)督電話：紀(jì)檢委 0319-5884234
人社局 0319-5689089
2015年6月16日
