若羌縣面向若羌縣、河北邢臺(tái)招聘編外工作人員38名
報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1997年8月10日至1985年8月10日期間出生)，具體年齡要求詳見(jiàn)《若羌縣面向若羌縣、河北邢臺(tái)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》;
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;
6、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;
7、以漢語(yǔ)為母語(yǔ)的少數(shù)民族考生可以報(bào)考漢族職位;
8、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
(二)招聘對(duì)象
1、若羌縣戶籍或生源(部分職位對(duì)戶籍有其他要求，具體要求詳見(jiàn)職位表);
2、河北省邢臺(tái)市戶籍或生源;
3、在若羌服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的畢業(yè)生(“三支一扶”人員)、選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生“村官” ，村村都有大學(xué)生工程人員)和社區(qū)聘用人員(以下簡(jiǎn)稱“四類基層工作人員”)。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：(涉及時(shí)限，截止至2015年8月5日)
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的(包括有吸毒史人員);
2、立案審查尚未作出結(jié)論的;
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員;
4、近5年來(lái)，在公開(kāi)招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6、現(xiàn)役軍人;
時(shí)間安排
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至14日。
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間2015年8月18日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)資格審查與面試時(shí)間
河北邢臺(tái)市考生資格審查時(shí)間2015年8月21日，面試時(shí)間2015年8月22日上午，若羌縣考生資格審查和面試時(shí)間具體安排詳見(jiàn)網(wǎng)站通知。
(四)體檢、政審時(shí)間
具體安排詳見(jiàn)網(wǎng)站通知。
(五)公示時(shí)間
體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
招考程序
招考采具體程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試與資格審查、體檢、政審、公示、聘用。
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫(xiě)《若羌縣面向若羌縣、河北邢臺(tái)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》一份(可從若羌縣人社局網(wǎng)站及邢臺(tái)市網(wǎng)站www.sdsgwy.com下載)，持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片2張，并出與職位相關(guān)的工作的證明，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日-2015年8月14日
2、地 點(diǎn)：
(1)若羌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人事科
聯(lián) 系 人：何方新、李云
聯(lián)系電話：0996-7105096
(2)邢臺(tái)市就業(yè)服務(wù)局(新世紀(jì)廣場(chǎng)西側(cè)市人社局辦公樓三層就業(yè)局服務(wù)窗口)
聯(lián) 系 人：王曉
聯(lián)系電話：0319-3690399
4、報(bào)名要求
一個(gè)考生只能報(bào)名一個(gè)職位。
5、報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門(mén)40元。河北邢臺(tái)市考生根據(jù)邢臺(tái)市的有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。
(二)考試
考試采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1、筆試
(1)考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。
(2)筆試科目
筆試試卷用國(guó)家通用文字統(tǒng)一命制。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《行政能力測(cè)試》。
(3)筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《行政能力測(cè)試》成績(jī)。
(4)筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、面試與資格審查
(1)面試入闈人員確定
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
缺考一科或筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。
(2)對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查。資格審查由若羌縣監(jiān)察局、若羌縣人力資源和社會(huì)保障局、邢臺(tái)市就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章之規(guī)定取消面試資格，責(zé)任自負(fù)，因取消面試資格而產(chǎn)生的空缺按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(3)面試組織
面試工作由資格審查部門(mén)按照若羌縣招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)面試要求
①參加面試的考生，須持筆試《準(zhǔn)考證》和《身份證》，在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
?、诿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③面試可以使用漢語(yǔ)或維語(yǔ)答題。
?、芨鶕?jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。河北邢臺(tái)市考生根據(jù)邢臺(tái)市的有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。
3、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(四)政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫(xiě)《若羌縣面向若羌縣、河北邢臺(tái)公開(kāi)招聘編外工作人員政審表》并提交報(bào)考單位及其主管部門(mén)。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)若羌縣人民政府網(wǎng)站及邢臺(tái)市就業(yè)局網(wǎng)站公示，公示期限5天。
(六)聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，由用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘人員一律實(shí)行聘用制。用人單位與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員在職在編工資標(biāo)準(zhǔn)。
附件：職位表
