2017邢臺內(nèi)丘縣博物館和電視臺招聘20人
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢辦字【2014】6號)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘20名人事代理工作人員。 內(nèi)丘縣考試交流群 458360462
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1、報考人員或配偶一方具有內(nèi)丘縣戶籍，或父母工作關(guān)系在內(nèi)丘的;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。
2、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、專業(yè)、年齡和條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。
3、招聘人數(shù)、崗位和具體條件詳見附表《內(nèi)丘縣公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。年齡計算日期截止到報名之日(報名時以身份證為準)。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及方法
1、發(fā)布公告：2017年5月19日在縣電視臺發(fā)布公告，內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)發(fā)布公告、招聘簡章和招聘崗位條件表。
2、組織報名：2017年5月26日 —5月27日下午5點30分前，報考人員需在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)下載《報名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、個人相關(guān)專業(yè)作品及相關(guān)資格(榮譽)等有效證件的原件及復(fù)印件，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)上打印)及小二寸近期免冠彩照6張到縣人力資源和社會保障局人力資源市場(107室)報名，每人限報一個崗位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需要學校出具畢業(yè)證明。
3、資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加考試。
4、開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
5、準考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準考證時間、地點在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)另行通知。
6、考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》
筆試：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分，考試時間90分鐘，采取閉卷方式進行。筆試成績在內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)公布。按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進入面試，筆試成績最低分數(shù)線與筆試成績一同發(fā)布。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績當天在人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)公示。
總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
7、體檢：依據(jù)報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，如考試總成績相同，按筆試成績高者確定人選，體檢項目及標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。
8、考察：體檢合格人員要在規(guī)定的時間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。對未在規(guī)定時間內(nèi)提交本人檔案的按自動退出處理?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，按總成績排名依次遞補。
9、公示：考察后的合格人員即為擬招聘對象，在內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局公示欄和內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)(www.hbnq.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實的予以取消資格，其空位不再遞補。
五、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會保障局所屬的人力資源市場代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案，負責調(diào)整工資、職稱評定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險等有關(guān)事項(按冀政函【2014】88號文件規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)。聘用人員與縣人力資源市場簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理人員聘用合同書》(聘用合同期五年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘)。試用期一年，試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同(試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi))，工資待遇參照同等事業(yè)單位標準執(zhí)行;考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會保險費用(單位部分)由縣財政撥付，列入縣財政預(yù)算。
咨詢電話：0319-6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件：(點擊下載閱覽)
內(nèi)丘縣2017年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表
內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局
二〇一七年五月十九日
