任縣人力資源和社會保障局2017年公開選聘人事代理教師報名簡章
為切實優(yōu)化我縣中學教師結(jié)構(gòu)，提高我縣中學教師教學水平，解決我縣中學優(yōu)秀教師師資短缺的問題，按照《河北省企事業(yè)單位實施人事代理暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開選聘50名中學教師，特制定選聘方案如下：
一、選聘原則
選聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?，嚴格按照?guī)定條件和程序進行。
二、選聘崗位及人數(shù)
此次選聘教師計劃共計50名，其中：語文教師6名，數(shù)學教師7名，英語教師5名，物理教師2名，化學教師6名，生物教師9名，政治教師4名，歷史教師4名，地理教師4名，美術(shù)教師2名，音樂教師1名。此次選聘，本著擇優(yōu)聘用的原則，劃定面試合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的，不予聘用。如聘用人員不足50名聘用計劃，不予遞補。
具體選聘崗位詳見附件《任縣2017年公開選聘中學教師崗位信息表》。
三、選聘條件
1、具有邢臺市戶籍(任縣戶籍優(yōu)先，須2017年5月15日前在冊);
2、遵紀守法，無違法和違紀行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、應往屆全日制師范類普通院校本二以上、非師范類本二以上且取得相應學科高中教師資格證書(或在一年試用期內(nèi)取得相應學科高中教師資格證書)畢業(yè)生，年齡35周歲以下(1982年6月5日后出生)。
四、選聘方法及程序
(一)發(fā)布公告
2017年5月25日通過任縣政府信息公開平臺(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)向社會發(fā)布選聘公告。
(二)報名
1、報名時間：2017年6月5日—2017年6月9日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30);
2、報名方式：采用本人現(xiàn)場報名的形式進行。報名登記表可現(xiàn)場領取也可登錄任縣政府信息公開平臺(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)自行下載填寫,截止時間為2017年6月9日;
3、報名地點：任縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳(縣政府西門北鄰路東);
4、報名所需材料：報名人員報名時需提供《報名登記表》、畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證(已取得的)、就業(yè)報到證、有效《居民身份證》、戶口本(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)等原件及復印件，近期同版免冠小2寸彩色照片5張;2017年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生證。
(三)資格審查
由人社局牽頭，教育局、監(jiān)察局及公安局共同審核，于2017年6月12日—16日，對已確定參加選聘的考生進行資格審查。凡弄虛作假和不符合報名條件人員，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
(四)面試
面試工作由縣人社局組織委托第三方招聘機構(gòu)進行。
1、面試時間和地點：請查閱任縣政府信息公開平臺(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)，面試時考生必須攜帶身份證和面試通知單參加面試;
2、面試方式：采取說課、答辯的方式進行，時間為20分鐘，其中說課15分鐘，答辯5分鐘。面試滿分100分。由異地7名專業(yè)評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委平均分即應試者的面試成績，現(xiàn)場公布。
(五)體檢與考核
根據(jù)學科崗位，按選聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選，出現(xiàn)成績并列時，按照學歷高者優(yōu)先(若學歷同等進行加試)的原則，確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格的，取消擬聘用資格，不再遞補。體檢合格的，由人社局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查?？己瞬缓细竦摹筒橛袉栴}的，取消擬聘用資格。
五、公示
對經(jīng)過面試、體檢合格人員在任縣政府信息公開平臺(http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457)進行公示5個工作日。有舉報并經(jīng)核實有問題的，取消擬聘用資格。
六、聘用及待遇
對公示無異議的，受聘人員由任縣人力資源交流服務中心代理人事關系，為其管理人事檔案、代辦社會保險等有關事項。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標準執(zhí)行，所需經(jīng)費納入縣財政列支。按國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關社保手續(xù)。
已取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，實行一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正定級;不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同，并視單位編制情況擇優(yōu)辦理入編手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務期滿后方可流動。
未取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位暫簽為期一年的聘用合同，一年內(nèi)取得高中教師資格證的予以續(xù)聘，未能取得的不再續(xù)聘。
本方案由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0319-7519551。
任縣人力資源和社會保障局
2017年5月24日
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