隆堯縣唐堯中學(xué)2017年教師招聘實(shí)施方案
根據(jù)唐堯中學(xué)與隆堯縣人民政府合作辦學(xué)協(xié)議，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，由唐堯中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師150名。為搞好這次招聘工作，特制定如下實(shí)施方案。
一、招聘原則及方式
本次教師招聘遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘考試和人才引進(jìn)的形式，按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、說課、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘崗位和人數(shù)
三、招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;
(二)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，年齡35周歲以下(研究生畢業(yè)，年齡可適當(dāng)放寬)，身體健康，符合從教要求;
(三)專業(yè)對口且具有相應(yīng)的教師資格證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年需取得教師資格)，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上(語文崗位必須達(dá)到二級(jí)甲等以上);
(四)能在教育教學(xué)中熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù);
(五)檔案資料齊全、規(guī)范、真實(shí)。
(六)有下列情形之一的，不準(zhǔn)報(bào)考：
1.受過刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.有犯罪嫌疑，且在政法機(jī)關(guān)立案尚未查清的;
3.其他不適合從事教師工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年6月13日至6月27日，通過邢臺(tái)市及隆堯縣廣播電視臺(tái)和隆堯縣政府網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.時(shí)間：2017年6月14日---2017年 6月28日
2.地點(diǎn):唐堯中學(xué)辦事處(象城街128號(hào)隆堯縣政府向南100米，縣住建局對面)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名報(bào)名，報(bào)名時(shí)簽定承諾書
4.咨詢電話：0319-6760198 0319-6670198
聯(lián)系人：彭老師
5.注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，使用二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科崗位必須與教師資格證書或畢業(yè)證上的學(xué)科一致。
(2)報(bào)名材料：本人近期免冠2寸34×45毫米證件照(jpg格式、大小為20kb以下)4張、學(xué)歷證書、教師資格證、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書、其他獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，英語學(xué)科另需帶英語專業(yè)六級(jí)及以上證書等原件及復(fù)印件;個(gè)人簡歷一份(2017年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培書、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明)。
(3)每名報(bào)考人員在提交報(bào)名材料的同時(shí)，需繳納 100 元/人報(bào)名費(fèi)。
(4)報(bào)考人員在6月30日至7月1日到象城街128號(hào)唐堯中學(xué)辦事處(隆堯縣政府向南100米，縣住建局對面)，憑身份證親自領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)開考比例
按招聘崗位類別，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。
(四)筆試
1.筆試組織工作由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共理論+專業(yè)知識(shí)，時(shí)間為7月2日9:00—11:00(120分鐘)，滿分100分。
3.設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一同公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.閱卷和登統(tǒng)：由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托唐堯中學(xué)進(jìn)行閱卷和登統(tǒng)。
5.資格審查：對筆試考試入闈人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員進(jìn)行資格審查，對報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行審核(學(xué)歷證件、教師資格證等將從網(wǎng)上審核)，審核不合格者取消入闈資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定說課人選(最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入說課環(huán)節(jié))，并在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示。
(五)說課
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托唐堯中學(xué)按每個(gè)科目選聘評委。
2.說課成績滿分為100分，成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.說課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等有關(guān)事項(xiàng)，提前3天通知說課人員。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)考試總成績計(jì)算方法
考生總成績由筆試成績、說課成績兩部分加權(quán)組成，其中筆試成績和說課成績各占50%(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選，最后一名出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時(shí)在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄公示體檢人員名單。
(七)體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由二級(jí)甲等醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)入考察程序，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。體檢合格后，對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(八)公示
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示，公示期七天。公示期滿無異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補(bǔ)。如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
五、聘用及待遇
(一)受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后簽訂聘用協(xié)議，由隆堯縣人力資源交流服務(wù)中心代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政列支。按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保手續(xù)。
(二)已取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
(三)未取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位暫簽為期一年的聘用合同，一年內(nèi)取得高中教師資格證的予以續(xù)聘，未能取得的不再續(xù)聘。
六、招聘工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局。同時(shí)，成立由縣監(jiān)察人員組成的招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：溫建敏
副組長：董 鵬 鄭曉蘭
成 員：劉錦旗 崔勝英 馮 振 蘇少華
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由劉錦旗兼任，成員由祝永昌、王輝組成。
2.招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組
組 長：馮 振
成 員：趙素軍 趙軍杰
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場、閱卷、資格審查、說課、考察等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅紀(jì)律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避人員必須予以工作回避，對違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
(三)廣泛接受監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。
本方案由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2017年6月12日
