康?？h2015年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
為切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)和引進(jìn)人才工作，經(jīng)康?？h政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘名額
參加公開(kāi)招聘的事業(yè)單位共有2家，招聘工作人員46名，各招聘單位的崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《康?？h2015年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員職位表》(附件)。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、品德好，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。
(二)年齡在18周歲以上、37周歲以下(1978年12月1日以后出生);招聘崗位對(duì)年齡列出具體要求的按其要求。
(三)專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于已在基層服務(wù)兩年以上的 “大學(xué)生村醫(yī)”以及服務(wù)期滿的“三支一扶”人員報(bào)考。已正式派遣過(guò)的不在專項(xiàng)計(jì)劃招考范圍內(nèi)。如專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)報(bào)名人員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，剩余職位補(bǔ)充到職位代碼002。
(四)具備崗位所需要的其他條件
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名日期);
4、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日—10月30日(上午：8﹕30—11﹕30; 下午：14﹕00—17﹕00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：康?？h人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心(地址：南環(huán)路社保局一樓)，聯(lián)系電話：0313-5550600。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，外籍配偶還需攜帶結(jié)婚證原件及復(fù)印件。報(bào)考專項(xiàng)計(jì)劃人員，需提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(服務(wù)期滿的“三支一扶”攜帶相應(yīng)證書(shū))。報(bào)名時(shí)須交小2寸近期同底免冠彩色照片4張，照片背面務(wù)必注明考生姓名及報(bào)考職位代碼。
4、每人只限報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)職位。
(二)筆試
1、筆試科目。筆試考試由康保縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。考試科目筆試包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為11月9日—11月11日，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的均視為自動(dòng)放棄。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按不高于1：1.3(進(jìn)入面試比例人數(shù)如出現(xiàn)小數(shù)，按四舍五入計(jì)算)的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由康?？h人力資源和社會(huì)保障局劃定。
4、筆試結(jié)束一周后，康保縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http：//www.zjkkb.gov.cn)公布筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。筆試成績(jī)確定后即公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由康保人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)計(jì)算綜合考試成績(jī)，確定體檢考生名單
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有職業(yè)資格證優(yōu)先;職業(yè)資格證相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試高者優(yōu)先。
(五)考核、體檢
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考崗位的綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，有職業(yè)資格證遞補(bǔ);職業(yè)資格證相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘;對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。
(七)聘用、待遇
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。合格者必須服務(wù)本單位六年以上，中途不得調(diào)離受聘崗位。
2、招聘聘用人員三年內(nèi)必須取得職業(yè)資格證，未取得者予以解聘。
3、招聘聘用人員食宿自理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
政策咨詢電話：0313-5550600
監(jiān)督舉報(bào)電話：0313-5512502
附件：康?？h2015年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表.xls
康?？h人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月19日
