張家口市宣化區(qū)關(guān)于選聘醫(yī)技人員的公告
為進一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療水平，滿足部分事業(yè)單位專業(yè)人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，選聘醫(yī)技人員４名。現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及數(shù)量
宣化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)選聘醫(yī)技人員４名。選聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見(附件1)《張家口市宣化區(qū)2022年選聘醫(yī)技人員職位表》，應(yīng)聘人員可通過張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/ww/index.html）下載。
三、選聘方式及程序
擬采取報名選聘的方式，按照發(fā)布選聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。
四、選聘對象及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有國家承認的本科及以上學歷的畢業(yè)生；
4、年齡18周歲—45周歲，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)范圍與所報崗位相符，中級及以上職稱，年齡40周歲以下（1981年7月7日—2004年7月7日出生），副高及以上職稱，年齡45周歲以下（1976年7月7日—2004年7月7日出生），有五年及以上二級綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷；
5、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)和職稱條件；
6、選聘工作凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2022年7月7日。選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年7月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算；
7、下列人員不在選聘范圍：
①在讀非應(yīng)屆普通高校學生；
②試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
③現(xiàn)役軍人；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
⑥曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
⑦未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機關(guān)企事業(yè)單位正式在編人員；
⑧法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?；乇荜P(guān)系按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘理由
引進急需、緊缺崗位人才。
六、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
（二）報名
采用現(xiàn)場報名和資格初審的方式，每人只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。
報名時間：2022年7月12日--7月13日
上午： 9:00--11:30
下午：14:30--17:00
報名地址：張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局5樓事業(yè)單位人事管理股。
（三）資格審查
報名時需提供身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證（本科及以上學歷的提供學位證）、報到證(派遣證)、醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載打?。┑荣Y料原件和復印件,已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動合同的須提供單位同意報考證明。
（四）面試
面試工作由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。具體面試時間、地點另行通知。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試的合格分數(shù)線由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室確定。
主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位匹配度。
綜合成績=面試成績
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試結(jié)果。
（五）體檢與考核
體檢和考核由宣化區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1:1的比例確定進入體檢考核人員，成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先。進入體檢考核人員名單在宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、專業(yè)特長等情況，同時調(diào)閱擬聘人員干部人事檔案，進行資格復審，對考核、復審不合格者取消應(yīng)聘資格。
如體檢、考核出現(xiàn)放棄、不合格人員，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。編制解決后須在聘用單位工作五年方可流動，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
七、未盡事宜
由張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室研究決定。
張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2022年7月7日
