1.根據(jù)《公務(wù)員法》，國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點(diǎn)是（ ）
A.以“人”為中心，分類簡單，重視公務(wù)員的人品條件和學(xué)歷、資歷
B.以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務(wù)員個(gè)人的專長，官職與官階合一
C.以人為對象進(jìn)行分類，官職與級別相對分離
D.突出對公務(wù)員的品級、官階的區(qū)分，公務(wù)員隊(duì)伍組織嚴(yán)密、等級分明
2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ ）
A.具有身份證、軍官證或護(hù)照
B.年滿20周歲，且無犯罪記錄
C.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上
D.具有良好的品行
3.根據(jù)公務(wù)員法，以下哪個(gè)不具有公務(wù)員身份？（ ）
A.某街道派出所干警 B.市法院院長
C.省總工會機(jī)關(guān)辦公室科員 D.省教育學(xué)院院長
4.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（ ）方式。
A.半年度考核 B.年度考核 C.季度考核 D.兩年度考核
5.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（ ）
A.退休制 B.選舉制 C.任期制 D.輪換制
6.社會主義集體主義原則的重要價(jià)值取向是（ ）
A.民族利益高于個(gè)人利益 B.社會利益高于個(gè)人利益
C.國家利益高于個(gè)人利益 D.集體利益高于個(gè)人利益
7.道德評價(jià)的根據(jù)是（ ）
A.動機(jī) B.效果 C.手段 D.動機(jī)與效果的統(tǒng)一
8.“義，利也。”這一古代功利主義思想源自（ ）
A.儒家倫理思想 B.道家倫理思想 C.墨家倫理思想 D.法家倫理思想
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.neijiangbmsg.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯(cuò)。
1.【解析】B。品位分類以“人”為中心，依地位高低來分類和定待遇，職位分類以“事”為中心，依工作職責(zé)和貢獻(xiàn)大小分類和確定待遇。品位分類制最主要的特點(diǎn)是對“人”的分類，而非對“事”的分類。對“人”的分類，系指對人員的品級官階加以區(qū)分，而不涉及各等級人員所擔(dān)任之“事”，即工作職務(wù)的分類。“職位分類”的重要特點(diǎn)之一，就在于“級不隨人走”，就在干“官和職融為一體，不存在品位分類結(jié)構(gòu)中那種獨(dú)立于職位的官階”。在這里，職等、職級的等級都是從屬于職位的，它們不是文官個(gè)人的等級，所以若無職位，便無等級可言。
2.【解析】D。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。
3.【解析】D。A、B、C均是國家機(jī)關(guān)工作人員，D項(xiàng)屬于事業(yè)單位工作人員。
4.【解析】B?！豆珓?wù)員法》第35條規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。
5.【解析】C?！豆珓?wù)員法》第38條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。
6.【解析】D。
7.【解析】D。
8.【解析】C?！傲x，利也。”出自《墨子。經(jīng)上八》。（墨子？兼愛中》有“仁人之所以為事者，必興天下之利，除去天下之害，以此為事者也?！币痪?，意為君子要興盛天下人的公利，消除天下人的公害。可見墨子所說的利指社會的公益、正義，而并非一般意義上的利益。
