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2014年國家公務員考試面試模擬試卷及解析(六)
http://m.neijiangbmsg.com       2014-02-08      來源:河北公務員考試網
【字體: 】              

  2014年國家公務員考試面試開戰(zhàn)在即,各位進入終極決選的考生進入了緊張的備考時期,河北公務員考試網(m.neijiangbmsg.com/為了幫助廣大的考生進行備考,特準備了面試模擬押題密卷,希望考生們可以從中受益。

 

  第一題


  十一黃金周,游客各種不文明的行為成為整個社會關注的熱點,請問你怎么看?


  第二題


  你和同事一起承擔了某項工作,你們自認為完成的很好,而第二天領導卻只批評了你,你該怎么應對?


  第三題


  領導讓你組織一次關于你區(qū)老人養(yǎng)老方式的調查,請問你該怎么組織?


  第四題


  市民向你單位反映:某小區(qū)有液化氣泄漏的跡象,請問你該怎么辦?


  參考答案及解析


  第一題:十一黃金周,游客各種不文明的行為成為整個社會關注的熱點,請問你怎么看?


  【題目類別】綜合分析類


  【考察要素】綜合分析與邏輯思維能力


  【參考解析】


  近兩年,黃金周出游的人數屢創(chuàng)新高,說明人民的生活水平提升了,而且人們的出行也有利于拉動內需。但是讓人尷尬的是在每年黃金周都出現各種不文明行為,如刻字留念、逃票、亂丟垃圾等。今年十一在九寨溝游客滯留事件,這些事情的發(fā)生嚴重影響人們正常旅行,也讓人們開始反思到底該如何理性對待黃金周出行。


  第一,由于中國大部分旅游景點的淡旺季十分明顯,國慶長假是游客最為集中的選擇,各大景區(qū)游客量出現大幅增長,擁擠明顯。面對這種情況需要景區(qū)和游客都能理性,各景區(qū)、景點應該科學、理性論證自身的接待能力,探索人性化的管理方式,如九寨溝游客滯留事件發(fā)生后,管理局應該就站點設置、車輛調配、應急疏導等問題進行反思,徹查事件原因,杜絕此類事件再次發(fā)生。


  第二,作為在這些景區(qū)出現的不文明行為,跟游客是有直接關系的,很多游客不能把景區(qū)當做公共場所,以自我為中心,隨意亂丟垃圾,刻字留念等都是對景區(qū)極大的破壞,同時游客也會因為一些突發(fā)狀況就因急生事。所以作為游客來說,我們一定要意識到不管在哪里的景區(qū),我們要從自身做起,保護景區(qū)環(huán)境。也可以理性選擇出游的時間和地點,正確對待因交通不便、人多擁擠等實際困難。


  第三,出現所有這些情況都是由于人多扎堆,景區(qū)無力承受導致的,所以在以后政府應該加大對這個問題的關注,可以對景區(qū)的游客量進行疏導,可以適當降低某些景區(qū)的票價,以及加大資金的投入完善一些偏門景區(qū)來吸引游客。這樣才能均衡各景區(qū)的旅游人數,進行嚴格的控制,同時也可以出臺相應的制度,要求景區(qū)借鑒國外預約的做法,在游客到達之前就做好準備,進行疏導;對景區(qū)游客人數、交通住宿條件等信息及時公布,保證高峰期旅客的正常出行。


  我相信只要我們做好充分的準備工作,能提前預知一些突發(fā)狀況,一定可以給游客提供一個舒適的游行環(huán)境,美好環(huán)境需要大家共同的努力。


  第二題:你和同事一起承擔了某項工作,你們自認為完成的很好,而第二天領導卻只批評了你,你該怎么應對?


  【題目類別】人際溝通類


  【考察要素】人際溝通與協(xié)調能力


  【參考解析】


  在工作中自己對工作結果的評價與領導產生偏差是非常常見的,所以當遇到題目中所說的情況時我一定會擺正自己的心態(tài)做以下處理。


  首先,我會虛心接受領導的批評,并就這項工作完成情況沒有達到領導的要求表示歉意,更不能因為領導只批評了我而對領導或同事產生不好的情緒。


  其次,在接受批評后主動向領導詢問工作的不足之處,并積極請教領導的建議和批示。如果領導僅僅批評了我,那我一定會認真反思自身的不足:


  比如是不是因為我所承擔的工作部分沒有做好,導致影響了整個工作的進程;或者是因為在跟同事的合作過程中沒有很好的配合,導致同事對我有誤解,甚而影響了工作的質量和效率;再者我也會考慮是不是自己工作態(tài)度不夠積極、工作方法存在問題。如果是因為上述問題,那我會主動向領導承認錯誤,并積極的進行改進,如果是因為我的工作沒有做好,我會仔細的查找出現問題的地方,并向同事請教讓工作和方案更優(yōu)化;如果是因為沒有和同事配合好的話,我會主動和同事溝通,征求同事的諒解,爭取在以后的合作中更加和諧。如果是因為自身的態(tài)度不夠積極、工作方法存在問題的話,我會積極的去改進,廣泛的去做調研,希望將自己各方面的能力有所提升。爭取在以后的工作中不再出現類似的問題,獲得領導的認可。


  最后,這件事情也告訴我以后在工作過程中要虛心踏實,多與同事、多與領導溝通,保持良好的工作氛圍從而更好的完成工作。


  第三題:領導讓你組織一次關于你區(qū)老人養(yǎng)老方式的調查,請問你該怎么組織?


  【題目類別】組織管理類


  【考察要素】人際協(xié)調和計劃組織能力


  【參考解析】


  我們進入老年化時代,老人人口數量劇增,所以養(yǎng)老問題成為關注的話題,近年來國家對于養(yǎng)老問題提出了一系列的政策,就是希望能夠給老年人提供舒適的老年生活。領導讓我組織一次關于我區(qū)老人養(yǎng)老方式的調查,就是希望通過這次調查對老年人的生活狀況進行了解,幫助政府后期政策的制定。我會如下來進行:


  第一,我會先走訪我區(qū)各社區(qū),在社區(qū)內對老人采取面談的方式進行交流,詢問他們的養(yǎng)老方式。是喜歡在家養(yǎng)老還是喜歡福利院養(yǎng)老,并且記錄下他們喜歡的原因,以便后期我們進行整理回收,根據老人的喜好給他們安排合適的養(yǎng)老方式。


  第二,我會找到小區(qū)內老年人的子女,向他們了解家庭里老人的生活狀況,家里是否有什么困難,他們希望老年人通過什么方式養(yǎng)老。如果政府可以幫助養(yǎng)老,他們是否有什么預期,對于現在國家推出的各種養(yǎng)老政策他們是怎么看的,有沒有什么好的建議等等。


  第三,我會安排一組工作人員到相關單位了解情況,詢問他們目前在我們社會上存在的每種養(yǎng)老方式,這些方式各有什么優(yōu)缺點,讓我們做到心中有數。同時將我們在調查過程中碰到的問題以及群眾提出的建議告知對方,看是否可以采納,也可以了解下他們在執(zhí)行國家各項養(yǎng)老政策的時候有什么困難,我們收集到這些信息后,可以進行一些宣傳活動,幫助兩方進行協(xié)調,保證政策的落實。


  在調查過程中,作為負責人,我要協(xié)調好各個小組的工作,保持大家的進度能夠一致。我要向工作人員表明我們在調查過程中注意的問題以及工作態(tài)度,也要制定好相應的應急預案,避免突發(fā)事件的發(fā)生。


  在調查結束后,我會將工作人員召集起來開一次小會,了解在本次調查活動中遇到的困難,并且將收集到的資料進行整理,交給領導審閱,方便領導有針對性的制定科學合理的政策。


  第四題:市民向你單位反映:某小區(qū)有液化氣泄漏的跡象,請問你該怎么辦?


  【題目類別】應急應變類


  【考察要素】應變與創(chuàng)新能力,計劃組織和人際協(xié)調能力


  【參考解析】


  小區(qū)出現液化氣泄漏的跡象,如果不能及時解決,不僅會造成恐慌,更會對大家的生命財產安全造成影響,所以我一定要快速處理,幫助居民安全撤離,避免造成不必要的損傷。


  第一,我會詢問液化氣泄漏的跡象,以防我能準備判斷接下來該怎么做,因為液化氣的危險性比較大,我會撥打110、119,希望他們能及時趕到進行搶救。并且我也會迅速趕往現場,查看現場的情況,如果小區(qū)內還有很多住戶,那么我會找到幾位居民,幫助一起疏散居民??梢蕴崆皩σ夯瘹庑孤┑狞c進行查找,看是否可以找到泄漏源。


  第二,待專業(yè)救護人員趕到現場后,向他們說明整個事情的經過,詢問他們在撤離居民過程中要注意的問題。告知他們泄漏點,以便讓他們盡早對泄漏點進行補救,防止事態(tài)的進一步擴大。


  第三,如果在居民中出現了身體不適的情況,我要及時撥打120請求救助,還可以安排幾位居民安撫大家的情緒,向他們說明事態(tài)的發(fā)展。


  總之,對于這種突發(fā)事件,我一定要保持冷靜,才能很好的處理事情,這個過程中也能夠體現出我的組織能力和協(xié)調能力,這也是我在平時工作中要盡力積累的。



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