在公務員面試中，給考官留下深刻的印象，在眾多考生中脫穎而出，是至關重要，卻也是非常困難的事情。而要想達到這個效果就必須要做到反套路答題。反套路是針對答題中的“套路化”而言的。面試中刻板地按照一些教材上講授的答題模式應答，被稱為是“套路化”。
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唯有反套路 才能脫穎而出
一、什么是反套路
反套路是針對答題中的“套路化”而言的。面試中刻板地按照一些教材上講授的答題模式應答，被稱為是“套路化”.
答題的“套路化”,可以說是一些政府工作中存在的“形式主義”作風在面試中的延伸。套路化面試答題主要有三個特點：一是重形式而忽視內容和問點；二是重一般性而忽視特殊性；三是刻板、教條、空洞，沒有可操作性。其主要表現有：
1、形式上的套路和僵硬。比如，有的考生“一進門，就帶著職業(yè)般的微笑，雙手疊放在腹部，深深地一鞠躬，深情地向考官問好”,使人有一種表演的感覺。比如聽題后說：“考生現在開始思考！”然后又說：“考生思考完畢，現在開始答題！”等，讓人覺得多余而滑稽。
2、答題中的套路化表達。比如說：“領導把這件事情交給我是對我的信任”“我要誠懇地與之溝通”“我會首先進行一次反思”“我要辯證地看”等，形式化、套路化的表述讓考官極其反感。而且，部分考生背誦模板，沒有切實的理解，往往答非所問，背誦感很強。這種表現極大地拉低了考生的分數。
造成面試的“套路化答題”的主要原因有三個：首先是一些劣質培訓機構與低素質“培訓師”的誤導；其次是考生對面試的本質及面試問題缺乏深刻地理解，把面試答題當成是背誦現成答案和套路的測試；第三是部分考生的基本思維與表達能力較弱，備考時間不足，導致臨陣磨槍，只能從表層去學一些自己不甚理解的形式和套路。
二、如何做到反套路
做到反套路就必須要深刻認識到反套路的意義，公務員局做出嚴格要求，對面試中有套路化表現的考生直接壓低分數。而且套路化的表述在現實考試中也極大地影響了考生的成績，對存在套路化表現的考生壓低分數成為了事實。所以，反套路作答非常必要。
認識到其重要意義后，如何反套路回答成為考生關注的難點。其實很簡單，那就是在形式上要做到順其自然、自然而然，給考官真實的感覺，而不是讓考官覺得眼前的考生是個答題機器。在答題內容上，一定要有自己的深刻理解，把屬于自己的深刻認識和理解談出來，比如面對綜合分析題目，要把自己真正的感觸談出來，面對人際關系題目的時候，要把自己設身處地的放在情景中，思考下自己究竟會怎么做，然后說出來。當然，這些說起來簡單，做起來還是需要我們平時加強訓練，這種訓練不是單純的機械記憶，而是平時要不斷加深自己對各個測評要素的認識和理解。這有待于考生多在網上或者實體閱讀場所加大學習。最后希望各位考生能夠真正掌握反套路的精髓，并且在面試中做到反套路回答，然后脫穎而出。
