面試簡言之就是考官通過與考生之間面對(duì)面的交流來考察考生是否符合相關(guān)崗位的要求。考生能否被錄用，最主要取決于其自身的素質(zhì)，但是以何種方式把自身素質(zhì)展現(xiàn)給考官，是一個(gè)非常重要的問題。河北公務(wù)員面試時(shí)間一般是10至15分鐘，考生想要拿到一個(gè)滿意的成績，就必須抓住每一分鐘，把自己最精彩的一面展現(xiàn)給考官。然而很多考生在這方面沒有經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)候非常緊張，平時(shí)說話邏輯清晰，一到考場上就全亂了套。尤其是初次參加面試的考生，看到考場的嚴(yán)肅氛圍，自己就先打退堂鼓，輪到自己上場時(shí)就已然變成煎熬，距離拿到高分就變得更加遙遠(yuǎn)。在此，河北公務(wù)員考試網(wǎng)簡單介紹幾個(gè)克服緊張的小技巧。
第一，不打無準(zhǔn)備之仗。
考生要對(duì)河北公務(wù)員面試有充分的準(zhǔn)備和認(rèn)識(shí)。就準(zhǔn)備而言，主要是兩個(gè)方面內(nèi)容：平時(shí)的準(zhǔn)備和接到面試通知以后的準(zhǔn)備。所謂平時(shí)的準(zhǔn)備，就是在面試之前，要對(duì)面試有全面的了解，可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)，掌握一些面試的技巧，在考場上答題時(shí)可以有發(fā)揮的空間，也可以通過模擬面試環(huán)節(jié)及早了解面試流程，消除緊張心理。同時(shí)，還需要結(jié)合本人報(bào)考崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性準(zhǔn)備，例如該崗位需要應(yīng)聘者具備哪些素質(zhì)，從而預(yù)測考官可能會(huì)問哪些方面的問題，也有利于在考場上準(zhǔn)確把握考官所問問題的真實(shí)內(nèi)涵。接到面試通知后的準(zhǔn)備主要有以下幾個(gè)方面，首先了解招錄單位告知的信息，再進(jìn)一步了解面試需要哪些條件，比如面試地點(diǎn)、著裝要求等，從而確定乘車線路，最好提前實(shí)地了解考場位置，以防面試當(dāng)天不熟悉情況出現(xiàn)遲到等意外狀況，從而影響正常發(fā)揮。
第二，不要在誤區(qū)里打轉(zhuǎn)。
很多考生有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為在考官面前一定不能表現(xiàn)出任何缺點(diǎn)，力求盡善盡美。首先，每個(gè)人有缺點(diǎn)，這很難避免，且刻意的掩飾自己的不足反而不利于自己的正常發(fā)揮。相比之下，考官更喜歡誠實(shí)的考生，考生在考場上要善于把缺點(diǎn)變?yōu)閮?yōu)勢;其次，有些考生認(rèn)為別人都準(zhǔn)備充分，唯獨(dú)自己準(zhǔn)備不夠，面對(duì)考官?zèng)]有信心。因此樹立自信非常重要，自己能通過筆試從無數(shù)競爭對(duì)手中脫穎而出，足以證明自己很優(yōu)秀，因此，不要畏懼面試。面試更傾向于考查考生思考問題、解決問題的能力，這些思維都是長期形成的，與其杞人憂天不如平常心看待。
第三，不要讓緊張?jiān)崴妥约旱那巴尽?/strong>
考生在抽簽等待的這一段時(shí)間，受制于環(huán)境的影響，往往容易滋生緊張心理。這時(shí)候就需要放松心態(tài)，一定程度的緊張是正常的，適度的緊張有利于自己回答問題時(shí)精神集中，可以通過踱步、轉(zhuǎn)移思維等方式消除緊張心理。
進(jìn)場回答問題時(shí)，要注意禮儀禮節(jié)，主動(dòng)向考官問好不僅可以給考官留下好的第一印象，考官給予積極的回應(yīng)還是驅(qū)除緊張心理的一劑良藥?；卮饐栴}是考生最容易緊張的環(huán)節(jié)，尤其是比較陌生的題目。河北公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生保持鎮(zhèn)定，通過所學(xué)知識(shí)來判斷該問題的真實(shí)內(nèi)涵，在時(shí)間允許的情況下適當(dāng)延長思考時(shí)間，回答問題時(shí)語速要慢，但要保持連貫，有利于自己一邊回答一邊思考組織語言?；卮饤l理要清楚，不管是否確信自己的答案，都要給予完整的回答，以便考官了解你的觀點(diǎn)，條理清楚能讓考官感到你的答題邏輯很清晰，同時(shí)應(yīng)當(dāng)跟考官有眼神交流，尤其是跟自己距離較遠(yuǎn)的考官。但為了防止自己緊張，眼神交流點(diǎn)到即止，長時(shí)間專注別人的面部表情更易使自己產(chǎn)生緊張情緒。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，不同的考生產(chǎn)生緊張心理的原因不盡相同，因此考生要針對(duì)自己的具體情況采取適合自己的緩解措施。
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