【題目】領(lǐng)導(dǎo)交代給你和同事共同完成一項工作,但是同事一意孤行導(dǎo)致工作失敗,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你會怎么辦?
【參考答案】正確處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是順利開展日常各項工作的前提和保障,當(dāng)遇到題目中所述問題之時,我一定會積極面對,認(rèn)真反思,找出自身不足之處,避免日后再次犯同樣的錯誤,具體將這樣處理:
首先,我應(yīng)該充分認(rèn)識到,該項工作領(lǐng)導(dǎo)交給我和同事一起完成,是希望我們發(fā)揮各自的特長,取長補短,相互學(xué)習(xí),進(jìn)而形成優(yōu)勢合力,把該項工作做好。但是,我卻沒有及時和同事達(dá)成一致意見,并制止同事的錯誤行為,致使工作失敗,作為團(tuán)隊中的一員,我有不可推卸的責(zé)任。因此,面對領(lǐng)導(dǎo)對我的批評,我會端正態(tài)度,虛心接受,不會因為領(lǐng)導(dǎo)批評我而沮喪,甚至產(chǎn)生不滿等抵觸情緒,而會一如既往地尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,深刻反思自身的不足,找到薄弱環(huán)節(jié),同時向領(lǐng)導(dǎo)表明,在今后的工作中定將努力改正自身的缺點,加強學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)技能,杜絕此類事情的再次發(fā)生,請領(lǐng)導(dǎo)放心。
其次,同事在沒有和我達(dá)成一致意見的前提下一意孤行,充分說明在日常工作中,我與同事嚴(yán)重缺乏溝通,彼此之間信任不足,甚至是同事對我有一定的不滿情緒。因此,我將認(rèn)真回顧自己日常工作之中的細(xì)節(jié),找到有失妥當(dāng)?shù)牡胤?,端正自身的態(tài)度,改進(jìn)溝通以及工作的方式方法,與同事坦誠溝通,進(jìn)而拉近與同事之間的距離,消除隔閡。
最后,將和同事一起,認(rèn)真回顧之前的工作并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對我的批評指示,找出工作當(dāng)中的不足,并努力予以改正,盡最大能力彌補上次工作失敗帶來的損失。此外,在今后的工作中,在加強自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和提高的同時,定將注重與同事之間的溝通交流,團(tuán)隊協(xié)作,增強與同事之間的認(rèn)同感和信任感,避免此類事件再次發(fā)生,進(jìn)而以出色的工作業(yè)績扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。
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