熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
每日時(shí)評(píng):什么才是緩解上班族壓力的泄壓閥
http://m.neijiangbmsg.com 2012-10-19 來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
據(jù)某世界知名辦公方案提供商最新調(diào)查顯示,全球80個(gè)國(guó)家和地區(qū)1.6萬(wàn)名職場(chǎng)人士中,認(rèn)為壓力高于去年的,中國(guó)內(nèi)地占75%,列第一,大大超出全球平均值48%。其中,上海、北京分別以80%、67%排在城市前列。
能夠見(jiàn)證中國(guó)上班族巨大壓力乃至“壓力山大”的各種證據(jù),無(wú)論直接還是間接證據(jù)、微觀還是宏觀證據(jù),無(wú)疑都十分豐富。比如,普遍超長(zhǎng)的工作時(shí)間,有調(diào)查顯示,中國(guó)職場(chǎng)人士每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)40小時(shí)的達(dá)76.3%,其中28.8%超過(guò)50個(gè)小時(shí)。
再比如充滿(mǎn)濃厚“逃離”、“發(fā)泄”色彩的休假方式--或者是人滿(mǎn)為患的“黃金周”旅游;或者是宅于蝸居的沉迷網(wǎng)絡(luò)“發(fā)泄情緒和不滿(mǎn)”。再如,緊張乃至顯得戾氣十足的人際關(guān)系,“一點(diǎn)小小的摩擦都能引發(fā)激烈的沖突”……
壓力到底來(lái)自于哪里?拿什么才能為巨大的壓力“解壓”、提供有效的“泄壓閥”?
直觀來(lái)看,壓力之所以揮之不去,或許正如上述報(bào)道分析總結(jié)的:“背后無(wú)非就是個(gè)‘錢(qián)’字”。確實(shí),在某種程度上,中國(guó)上班族所面臨的各種壓力,都可以歸納簡(jiǎn)化為這樣兩種與“錢(qián)”字密切相關(guān)的壓力,一種是:不得不“賺錢(qián)”、“賺更多的錢(qián)”以便養(yǎng)家糊口的壓力,另一種則是必須“花錢(qián)”、“花愈來(lái)愈多的錢(qián)”為各種生活成本埋單的壓力,如為住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等埋單的壓力。
此前有調(diào)查顯示,超六成國(guó)內(nèi)白領(lǐng)表示壓力主要來(lái)自“買(mǎi)房供房”。92.1%受訪者對(duì)“走不動(dòng)以后”的生活感到焦慮,57%覺(jué)得養(yǎng)老還得“靠自己另外攢錢(qián)”。
那么,要化解這種源自“錢(qián)”字的壓力,相應(yīng)的“解壓”或“泄壓”的渠道,當(dāng)然也主要是這樣對(duì)應(yīng)的兩方面。一方面是,直接為上班族增加工資薪水--通過(guò)推動(dòng)收入分配改革,提高勞動(dòng)報(bào)酬比例,盡快遏制扭轉(zhuǎn)收入差距不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。
人社部日前發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示,“部分行業(yè)工資過(guò)高導(dǎo)致拉大收入差距,部分企業(yè)高管收入增長(zhǎng)偏快”。另一方面是,間接減輕上班族的生活成本、花錢(qián)壓力--通過(guò)增加政府公共投入、健全完善社會(huì)保障體系,緩解勞動(dòng)者“住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老”等等的后顧之憂(yōu)。
其實(shí),透過(guò)“錢(qián)”字的直觀表象,從更深層社會(huì)法治秩序的角度追根溯源,中國(guó)上班族面臨的壓力的真正來(lái)源,不僅只是一個(gè)“錢(qián)”字,更是“權(quán)利”兩個(gè)字。顯而易見(jiàn),無(wú)論“賺錢(qián)”還是“花錢(qián)”的壓力,站在法治秩序視角,很大程度上,都可以歸結(jié)為權(quán)利匱乏、保障不到位的結(jié)果。
比如,普通上班族之于老板的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利,消費(fèi)者之于壟斷行業(yè)的反壟斷權(quán)利,廣大納稅人之于政府財(cái)政和官員行為的知情、監(jiān)督權(quán)利……這誠(chéng)如諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者阿馬蒂亞·森曾指出的:“貧困應(yīng)該被理解為權(quán)利的缺乏,而不僅僅是收入低下?!?/div>
因此,要想釜底抽薪地為上班族壓力解壓、泄壓,根本出路只能是:改變權(quán)利的缺乏局面、全面落實(shí)保障權(quán)利。試想一下,如果面對(duì)老板,勞動(dòng)者擁有充分的報(bào)酬議價(jià)權(quán)利;面對(duì)壟斷行業(yè),消費(fèi)者擁有有力的反壟斷權(quán)利;面對(duì)政府財(cái)政、官員行為,納稅人擁有徹底的知情監(jiān)督權(quán)利,那么,勞資之間、壟斷與非壟斷之間的懸殊收入差距,依賴(lài)于權(quán)力尋租和腐敗的灰色收入,如何可能擴(kuò)大膨脹?而住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社保公共投入,又怎么可能總是顯得不足?
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)