適當了解重要經濟系數(shù)，對公務員考試中的行測很有幫助，下面是一些經濟系數(shù)的介紹。
一、 基尼系數(shù)
基尼系數(shù)，或也譯為堅尼系數(shù)，是1992年意大利經濟學家基尼，根據(jù)勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標。其比例數(shù)值，在0和1之間，是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的一個重要分析指標。
計算方法：用于不平均分配的數(shù)額占總收入的比重，例如十個人一年的收入是110元，其中有10元分配給其中一個人，那么這個時候用于不平均分配的數(shù)額就是10元，這時的基尼系數(shù)就是用10元除以110元，就可以得出基尼系數(shù)。
國際上通用的標準是：
系數(shù)指標
0收入分配絕對平均
0-0.2收入高度平均
0.2-0.3比較平均
0.3-0.4相對合理
0.4-0.5收入差距較大
0.6-1收入差距懸殊
1收入分配絕對不平均
2012年12月初，西南財經大學中國家庭金融調查在京發(fā)布的報告顯示，2010年中國家庭的基尼系數(shù)為0.61，大大高于0.44的全球平均水平。2013年國家統(tǒng)計局局長馬建堂公布了過去十年中國基尼系數(shù)，2012年中國為0.474?？梢娭袊F(xiàn)階段處于收入差距較大階段。
二、三種分配結構
1、橄欖形分配結構：“ 橄欖型 ” 分配格局指的是低收入者和高收入者相對較少 ， 中等收入者占多數(shù)的收入分配結構 。 橄欖形的分配結構式是一種合理的分配結構 ， 同時也能促進社會的穩(wěn)定發(fā)展 。 要形成“ 橄欖型 ” 的分配格局，必須雙管齊下，既要加大對高收入的調節(jié)力度，更要提高中低收入者的收入水平，從而不斷擴大中等收入者的比重。
2、金字塔型分配結構：“金字塔型”分配結構，即低收入者占大多數(shù)的分配結構，這是一種兩極分化的結構。目前金字塔型社會結構的底層人數(shù)還在不斷增加，社會結構在動態(tài)下沉，造成人心不穩(wěn)。這里的下沉，并不是表示絕對貧困人口增加。而是指雖然隨著經濟的發(fā)展，整個社會底層的生活水平在往上走，但是底層的人數(shù)是在不斷增加的。這種分配方式不是很合理，容易形成兩級分化，導致社會矛盾的激化。
3、啞鈴型分配結構 ：“啞鈴型”，即“中間小，兩頭大”。 由于貧富差距較大 ， 財富被集中在少數(shù)人手中?！皢♀徯汀钡姆峙浞绞揭膊缓侠?，這種結構也會產生兩級分化和嚴重的社會矛盾。
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