今天上午，河北省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布暨河北人才網(wǎng)手機版開通儀式在河北省人才交流服務(wù)中心舉行。河北省委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室通過河北人才網(wǎng)（http://www.hbrc.cn/）發(fā)布了《河北省緊缺專門人才需求目錄》，人才需求信息涉及27個行業(yè)，7976個崗位，需求緊缺人才2.9萬余人，技術(shù)項目需求987項。省委組織部部務(wù)會成員、副巡視員姜建華出席會議并講話，省人社廳副廳長王煥強介紹了河北人才網(wǎng)及手機版建設(shè)情況，省委組織部人才處處長李壽松主持會議。
全國第一家
人才工作新作為新方向
省委人才辦依托河北人才網(wǎng)（http://www.hbrc.cn/）建立動態(tài)目錄發(fā)布機制，面向國內(nèi)外發(fā)布2.9萬個緊缺人才需求，近千項技術(shù)項目需求，力度之大前所未有，在全國是第一家，釋放出我省渴求人才的信號和招才引智的胸懷，展示了我省人才工作的新作為、新方向。
姜建華強調(diào)，我省發(fā)布《河北省緊缺專門人才需求目錄》一是人才工作服務(wù)發(fā)展的重要舉措。大量實踐證明，引進人才智力是集聚發(fā)展要素的捷徑。此次發(fā)布的信息共有2795家用人單位，提供7976個崗位，人才需求29743人，技術(shù)項目需求978項。其中，第二、三產(chǎn)業(yè)人才需求分別占總需求的47.5%和48.3%，環(huán)首都和沿渤海地區(qū)人才需求旺盛，反映了我省在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，打造兩大增長極等戰(zhàn)略對人才的現(xiàn)實需求。通過網(wǎng)絡(luò)進行人才項目發(fā)布，為全省各類企業(yè)和用人單位提供了與人才直接對接的平臺，創(chuàng)造了人才引進新契機，必將為各類企業(yè)更好引才引智，促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利條件。二是人才工作服務(wù)民生的積極作為?；菝裆呛椭C河北建設(shè)的核心要求，就業(yè)是民生之本，也是人才工作的重要內(nèi)容。這次人才需求發(fā)布的時機，正是2013年高校畢業(yè)生開始求職就業(yè)的黃金時期，近3萬個人才需求，將給畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造大量的機會，產(chǎn)生巨大的影響。特別是在人才需求中，對學(xué)歷層次的要求比較寬泛，?？萍耙韵抡?9.9%、本科占32.4%、碩博占7.7%，體現(xiàn)了以用為本理念，有利于更大層面人員的求職就業(yè)，必將對促進和諧河北建設(shè)發(fā)揮積極作用。三是人才工作提升信息化水平的有益嘗試。信息化是當前和未來發(fā)展的重要社會形態(tài)，也是提升人才工作科學(xué)化水平的必然要求。我省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布緊密依托河北人才網(wǎng)這一網(wǎng)絡(luò)媒體，在數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布、日常管理等方面全部實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化、信息化，適應(yīng)了當前網(wǎng)絡(luò)需求活躍、信息變更及時、服務(wù)高效快捷的要求和趨勢。特別是河北人才網(wǎng)手機版的啟動，可以通過手機隨時隨地登錄人才網(wǎng)，掌上查詢?nèi)瞬刨Y訊、辦理業(yè)務(wù)和進行交流，受眾面更廣，人才服務(wù)更加便捷，將會極大提升人才工作的信息化水平。
建立高效工作機制
管理動態(tài)化、對接無障礙、服務(wù)高標準
緊缺專門人才需求目錄發(fā)布要建立高效的機制，要努力形成符合人才配置規(guī)律的工作機制。姜建華指出，一是要管理動態(tài)化。必須在這次全省緊缺人才摸底統(tǒng)計和公開發(fā)布的基礎(chǔ)上，建立起動態(tài)化的人才信息發(fā)布管理機制，及時關(guān)注企業(yè)需求信息變化，進行跟蹤服務(wù)。特別是對重點區(qū)域、重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)的人才需求要給予特別關(guān)注，對相關(guān)引才政策、需求信息進行及時、動態(tài)發(fā)布，著力打造重點區(qū)域和產(chǎn)業(yè)的人才流入小高地。同時要利用好我省舉辦的高層次人才洽淡會等有效管道，征集有意合作的人才、項目進行網(wǎng)上發(fā)布，不斷豐富發(fā)布的內(nèi)容。二是要對接無障礙。建立緊缺人才目錄發(fā)布制度，就是要架起一座橋梁，讓企業(yè)等用人單位與廣大人才直接地無障礙對接，促進各類人才的優(yōu)化配置。緊缺人才目錄發(fā)布，總體由省委人才辦指導(dǎo)審核，具體由河北人才網(wǎng)建立發(fā)布、管理、服務(wù)平臺，用人單位只要在河北人才網(wǎng)登錄后，既可根據(jù)實際情況發(fā)布人才需求信息，各類人才按需搜索職位，自主擇業(yè)，簡單快捷，實現(xiàn)供需雙方無障礙對接，為企業(yè)引才和人才擇業(yè)提供雙向的高效服務(wù)。三是要服務(wù)高標準。河北人才網(wǎng)作為省委人才辦主導(dǎo)的人才服務(wù)網(wǎng)站，在為企業(yè)和人才搭建的“橋”上不設(shè)“收費站”，要提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。網(wǎng)站要設(shè)立公開郵箱，建立與各用人單位的直接聯(lián)系，安排專人管理，對各類人才需求信息審核后隨時發(fā)布，確保及時、準確、動態(tài)地反映用人單位的人才需求。同時，要充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的職能優(yōu)勢，把握人才供需結(jié)構(gòu)的市場變化，及時為人才的流向和流動作好信息咨詢和服務(wù)，利用市場雙向選擇，提供擇業(yè)培訓(xùn)、招聘培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，力爭把人才資源配置到最合適的崗位。
加快信息化步伐
一站登錄、全網(wǎng)共享
緊缺專門人才需求發(fā)布工作涉及面廣、影響大、創(chuàng)新點多。姜建華要求，要切實加強工作宣傳和組織領(lǐng)導(dǎo)。一是要大力度加強宣傳。我省首次發(fā)布緊缺專門人才、技術(shù)需求，與企業(yè)等用人主體結(jié)合緊密、需求總量大、信息化程度高、實行動態(tài)化管理機制，這是我省與其他省市人才引進工作區(qū)別明顯的特點，在全國具有一定的獨特性。各級各類媒體要充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，廣泛宣傳推介我省緊缺專門人才需求目錄發(fā)布制度，讓全省各級各類企業(yè)和用人單位全面了解這項工作的意義、做法和必將帶來的效果，擴大工作影響力。同時深入解讀我省引才引智的政策措施，宣傳報道我省引才引智先進企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，努力營造我省“廣開進賢之路、廣納天下英才”的良好氛圍。二是要加強支持引導(dǎo)。人才需求信息發(fā)布雖然是市場配置行為，但離不開政府的支持和引導(dǎo)。省委人才辦既要對全省人才引進工作進行宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還要加強對緊缺專門人才需求發(fā)布工作的具體指導(dǎo)，切實指導(dǎo)河北人才網(wǎng)做好人才需求信息的收集、整理、審核、發(fā)布，以及相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和辦理。同時要加快信息化步伐，鼓勵各市、縣人才辦建立人才工作網(wǎng)站，并實現(xiàn)與河北人才網(wǎng)的高效鏈接，形成“一站登錄、全網(wǎng)共享”的全省人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，為緊缺人才需求信息發(fā)布創(chuàng)造更為優(yōu)越便捷的條件。三是要做好跟進服務(wù)。從人才需求信息發(fā)布到人才智力引進是一個復(fù)雜的過程，需要加快建立相關(guān)部門和用人單位共同參與的服務(wù)機制，為引進人才提供全方位、專業(yè)化和個性化服務(wù)。對于引進的重點人才要特事特辦、提高效率，該簡化的程序要簡化，該突破的框框要突破，不能完全按老規(guī)矩辦事。特別是要加大短期聘用、項目合作、技術(shù)入股等柔性引才力度，切實提高我省引進緊缺人才工作的實效性。
會上河北省人才交流服務(wù)中心副主任蘇國斌對緊缺專門人才需求目錄發(fā)布流程進行了演示。省委人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位相關(guān)處室負責同志，駐石省屬企業(yè)人力資源部負責同志，駐石省屬重點骨干本科院校黨委組織部負責同志，省聯(lián)通公司有關(guān)負責人等40余人參加了儀式。
背景鏈接
河北人才網(wǎng)由省委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主辦、人才交流服務(wù)中心承辦，是全省人才工作的門戶網(wǎng)站及人才工作信息化建設(shè)工程的載體網(wǎng)站。河北人才網(wǎng)肩負著人才政策權(quán)威發(fā)布、人才工作動態(tài)報道、人才交流政策宣傳、人才業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦、人才工作經(jīng)驗交流等五大功能。立足省級媒體，定位權(quán)威平臺，河北人才網(wǎng)具有三大特點。一是服務(wù)內(nèi)容全方位，服務(wù)人才全覆蓋。河北人才網(wǎng)在全國省級人才網(wǎng)站中率先實現(xiàn)人才工作官方信息發(fā)布平臺、人才招聘求職平臺、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺的有機統(tǒng)一，建設(shè)形成了三位一體的人才信息化平臺。二是頻道資源豐富，傳播渠道多樣。人才網(wǎng)設(shè)有各市分站，并已經(jīng)開通求職招聘、高級人才、人才百科等多個頻道，同時，借助報紙、電子雜志、微信、微博等多種渠道，廣泛傳播河北省人才工作。三是服務(wù)全流程，信息海量化。河北人才網(wǎng)為各級各類人才及相關(guān)單位提供求職、招聘、培訓(xùn)、測評、高級人才等一網(wǎng)式、全流程服務(wù)。網(wǎng)站信息庫包括70多萬專業(yè)人才，7萬用人單位，60多萬高校畢業(yè)生，2萬各類專家等信息。河北人才網(wǎng)手機版由河北人才網(wǎng)與河北聯(lián)通歷時半年聯(lián)合開發(fā)完成，是掌上版的河北人才網(wǎng)，這項工作走在了全國前列。手機版緊緊依托河北人才網(wǎng)資源，借助先進智能的手機平臺，以服務(wù)人才、服務(wù)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，開設(shè)了人才資訊、緊缺人才、緊缺項目、招聘求職等專欄、版塊，具有第一時間發(fā)布、方便快捷瀏覽、受眾覆蓋面最大化等功能特點，推動我省人才工作信息化工程建設(shè)邁上一個新臺階。
