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考試公告

京人社局：通過聘任制公務員滿足對高端人才需求

http://m.neijiangbmsg.com 2013-06-06 來源：河北公務員考試網(wǎng)

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　　北京市人力社保局4日回應稱,北京市開展聘任制公務員試點的背景,是滿足現(xiàn)行用人制度解決不了的對高端特殊人才的需求,力爭重點領域管理和發(fā)展與國際對接。

　　聘任制公務員基于何種背景產(chǎn)生?招聘工作將如何進行?

　　北京市人力社保局職位管理處相關(guān)負責人4日接受新華社記者采訪時表示,北京市首次開展聘任制公務員試點工作的背景,是在實施首都發(fā)展戰(zhàn)略中,迫切需要在干部人事改革工作中不斷引進科學的理念、方法和現(xiàn)代技術(shù)手段,來滿足現(xiàn)行用人制度解決不了的對高端特殊用人的需要。

　　“招聘崗位集中在科技、交通、生物醫(yī)藥等重點發(fā)展領域,我們希望通過此次試點,力爭在首都重點領域的管理和發(fā)展方面與國際先進水平對接并實現(xiàn)突破?！边@名負責人說。

　　據(jù)了解,此次聘任制公務員試點工作是在市委組織部、市人力社保局的統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,由各招聘單位具體組織實施。招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試測評、考察與體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié),計劃在8月底前基本完成各項工作。