在公務(wù)員面試中,對考生來說,真正的競爭對手,絕非是報考同一崗位的其他考生,而是坐在對面的考官組。從考官選人和評分角度看,所謂理性和客觀,是印在紙上的評分標(biāo)準(zhǔn);而所謂感性和主觀,是考官對考生的總體印象和主觀評價。沒有哪位考官,會只把自己當(dāng)評分機(jī)器,嚴(yán)格按照題本上的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分;也沒有哪位考官,清心寡欲到完全拋棄了主觀感受。所以,作為考生,最重要的是要得到考官的心,而良好的心態(tài)是獲得考官贊賞的前提和基礎(chǔ),很多筆試成績優(yōu)秀的考生卻沒能在面試過程中發(fā)揮出自己的實力和優(yōu)勢,出現(xiàn)這種情況的根源在于沒有打磨好手中這把決勝利劍——心態(tài)。那么,該以什么樣的心態(tài)面對面試才能取得好成績呢?河北公務(wù)員考試網(wǎng)帶大家來一探究竟。
一、切忌苛求完美和面面俱到
面試過程中沒有完美的考生和答案,追求絕對的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定,因為他永遠(yuǎn)達(dá)不到自己設(shè)定的任何一個目標(biāo),會強(qiáng)迫自己在每一個細(xì)節(jié)上過分細(xì)究。在面試前,完美主義者會給自己施以重大的心理壓力,而在面試中,則會盡量掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通,展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講,一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘,過分地追求細(xì)節(jié)的完美而忽略了全局,這不是考官欣賞的,也不是面試的應(yīng)有之意。所以面試時,多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優(yōu)點、長處、經(jīng)歷等,但不要面面俱到、夸夸其談,把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是,也不要因為考官嚴(yán)厲的目光動搖自己的信心。
二、保持自信從容的心態(tài)
面試還沒開始,很多考生就將不自信寫在臉上了,主要表現(xiàn)在為心跳加速、手足無措、思路混亂等,大家都知道在公務(wù)員考試中,面試是最關(guān)鍵的一環(huán),一不小心就有被逆襲的可能。因此,有些無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié),給自己帶來無限的壓力和負(fù)面情緒,結(jié)果不戰(zhàn)而敗。國家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)現(xiàn),考生對面試的誤解主要包括以下幾個方面:
第一、考官。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的挑剔。
第二、競爭者。考生總是把他的競爭對手各個都想像成為學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手。
第三、自己?!拔艺f話過于緊張,我的西裝不合身,我個子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我不敢直視考官,更不敢進(jìn)行眼神交流……”??傊约旱教幎疾恍?,處處低人一等。
以上就是河北公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的考生面試時不自信的表現(xiàn),其實,考官對考生的評判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的、全方位的,會從各個角度來考查考生的素質(zhì)和能力,不僅僅看你的答題內(nèi)容,也看你的整體狀態(tài),所以考生們不必總糾結(jié)自己的答案,此外,也不必害怕競爭對手,不要把所有未知的情況都認(rèn)定是最自己不利的,把自己最好的狀態(tài)發(fā)揮出來就好。
三、兼顧原則性與靈活性
公務(wù)員面試過程中,最好不要讓主考官明顯地感覺到你在試圖討好他。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生這樣做:既要堅持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需求。設(shè)想,一個自卑、沒有主見的人是你的下屬,你會單獨交給他一項任務(wù)嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步,那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團(tuán)體讓步。因此,在面試過程中,考生回答問題時,既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛,也要擺正心態(tài),以平等的地位與考官交流溝通,要不卑不亢。
四、允許有適當(dāng)?shù)慕箲]
公務(wù)員面試至關(guān)重要,而絕大多數(shù)考生在這個重大關(guān)頭會出現(xiàn)應(yīng)急性焦慮,這是正常的,也是必然的,說明你對面試很重視,考官也能理解考生的這種心理,不會過分苛求。因此,考生要學(xué)會以平常心接納自己的焦慮,并學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)和化解,將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動力,爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成“公”!
學(xué)寶云課堂專家認(rèn)為,公務(wù)員面試其實并不像考生想象得那么難,它只是選拔人才的一種測評方式,要想在激烈的面試中脫穎而出,成為一名合格的公務(wù)員,考生在必須在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力,給考官留下美好的印象,獲取理想分?jǐn)?shù)!