國(guó)家公務(wù)員局5月10日消息，2017年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作已正式啟動(dòng)，56個(gè)中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和選調(diào)360名基層公務(wù)員，職位包括副處長(zhǎng)、調(diào)研員等。報(bào)名時(shí)間為5月11日至5月22日，筆試時(shí)間為6月25日。
此次公開(kāi)遴選和選調(diào)是中央機(jī)關(guān)面向基層公務(wù)員的一次考試選拔。公開(kāi)遴選職位342個(gè)，包括副處長(zhǎng)、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下。公開(kāi)遴選職位分兩類(lèi)，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。公開(kāi)選調(diào)職位為副調(diào)研員，共18名。
1，工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)
基層工作經(jīng)驗(yàn)須2年以上
根據(jù)中央公務(wù)員管理部門(mén)的要求，此次遴選可以報(bào)名的人員必須是省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的公務(wù)員;或省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案，且在編在崗的工作人員。此外，符合上面兩個(gè)條件的，中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)人員也可報(bào)名。
遴選公告明確，報(bào)名人員必須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。除選調(diào)生外，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規(guī)定的必須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
2，年度考核關(guān)
年度考核必須“稱(chēng)職”以上
除了年限要求，報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)單位的遴選，公務(wù)員年度考核必須均為“稱(chēng)職”以上等次。
此外，報(bào)考副處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)，或?yàn)榫哂?年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年8月。
3，年齡關(guān)
考“正處”須43歲以下
遴選對(duì)年齡也有明確要求，除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)職位，年齡在43周歲以下(1973年5月10日以后出生);報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下(1976年5月10日以后出生);報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1981年5月10日以后出生);報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級(jí)副職年齡在32周歲以下(1984年5月10日以后出生)，科員年齡在29周歲以下(1987年5月10日以后出生)。
4，考試關(guān)
根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行差額遴選
此次報(bào)名時(shí)間為5月11日8:00至5月22日18:00?？荚嚪譃楣P試和面試，各占50分，部分為100分。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為6月25日(星期日)9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、呼和浩特、長(zhǎng)春、上海、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個(gè)城市，考生可自主選擇。
面試結(jié)束后，各部門(mén)將根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選或選調(diào)職位的比例一般為2 1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5 1。
5，作風(fēng)關(guān)
體檢后進(jìn)行“作風(fēng)考察”
據(jù)國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次遴選，體檢工作結(jié)束后，各部門(mén)將派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。
