報考公務員的小伙伴們，可能平時對考情政策關注比較多，那小伙伴們了解“公務員誠信檔案”嗎？它對公務員來說是很重要的，“檔案”這兩個字聽起來就是個馬虎不得的東西啊，那具體是什么呢~
什么是公務員誠信檔案
公務員誠信檔案是對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取的一定約束措施。考生有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。
被計入了誠信檔案=失信！
失信行為分為兩個期限，一個是五年，一個是長期。而且公務員失信制度是全國通用的，一旦被記入公務員誠信檔案庫，在記錄的期間，將不能報考國家公務員以及地方公務員。
哪些是失信行為？
1、考試過程中有作弊或者替考的行為
從2016年起，《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》加大了對考試作弊行為的懲處力度，規(guī)定表明：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。
2、履約環(huán)節(jié)不誠信的行為
無故棄考：已經(jīng)確認面試，卻在當天無故棄考。
放棄錄用：已經(jīng)通過了筆試、面試、體檢、政審，并且被公示后，又提出放棄錄用資格。
3、提交虛假信息
根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。
4、考卷作答內容雷同情況
《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有力打擊借用高科技手段的作弊行為，并把使用禁止攜帶的通訊及電子設備的違法違紀行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
其中第九條明確規(guī)定：“在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理?！?/p>
考公不易，我們在報考前要做好萬全的準備，一旦被計入公務員誠信檔案，可能會出現(xiàn)我們無法挽回的后果。如果真的無法參加面試或是無法到崗，一定要提交相關申請！“檔案”對我們來說真的很重要，不能草率！
