容城縣人力資源和社會保障局
2012年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員53名。
一、招聘方式和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位崗位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘崗位所需具體條件見《容城縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件:
1、具有中華人民工和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、學位、職業(yè)資格、專業(yè)技能條件。
5、應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲（1982年7月1日后出生）以下。有過醫(yī)療衛(wèi)生單位2年以上工作經(jīng)歷的（由原工作單位出具證明并經(jīng)縣衛(wèi)生局審核加蓋公章）同等條件下優(yōu)先聘用。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
采取現(xiàn)場報名的方法。報考者須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、居民身份證（戶口本）、原單位證明及其它資料等原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片六張。每人限報一個崗位，如其中某一崗位報名應(yīng)聘人員與招聘計劃不足3:1時，則取消該招聘崗位。
報名時間:2012年7月12日——7月19日9:00-17:00。
報名地點: 容城縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股（容城縣奧威路118號）
報名費：每人100元
（二）筆試
1、領(lǐng)取《筆試準考證》:資格審查合格人員，于2012年7月20日9:00至17:00在人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股，憑本人有效二代《居民身份證》領(lǐng)取《筆試準考證》。
2、筆試時間、地點和內(nèi)容。2012年7月22日上午9:00 - 11:00，采取閉卷形式進行《公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗》筆試，滿分100分。筆試地點詳見《筆試準考證》。
公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、經(jīng)濟知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等；職業(yè)能力測驗主要包括職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。
考試結(jié)束后約5個工作日登錄保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）查詢考生筆試成績及進入面試人員名單。
（三）面試
1、領(lǐng)取《面試通知單》。2012年8月3日9:00-17:00，攜帶本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》到縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。
2、根據(jù)招聘計劃和筆試成績，分崗位按1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員全部進入面試。期間出現(xiàn)放棄面試的，按該崗位考生的筆試成績由高到低的順序遞補一次，成績并列時，全部進入面試。
3、面試時間、具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。
4、面試方法。
對面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達、專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進行綜合評價。
四、考試總成績的計算方法
總成績＝筆試得分×40%＋面試得分×60%。
五、體檢、考核
1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢、考核的順序為:筆試成績較高者、普通院校畢業(yè)生學歷（學位）層次較高者、具有醫(yī)療衛(wèi)生單位2年以上工作經(jīng)歷者、符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間較早者。
2、面試結(jié)束后約5日在保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）公布進入體檢人員名單及體檢時間、集合地點、注意事項等。
3、體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位所屬行業(yè)另有要求時，執(zhí)行行業(yè)標準。
初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
4、對通過體檢人員，主要考核的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并作出“合格”或“不合格”的結(jié)論?？己藭r，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
六、公示
1、對考核合格的擬聘用人選在招聘單位辦公地點和保定人才網(wǎng)（http://www.bdrc.com.cn）公示7個工作日。
2、對公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。
七、聘用
1、公示結(jié)束后，對放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考核人員的順序確定遞補人員。
2、公示期滿后，由招聘單位簽訂聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
咨詢電話: 0312-5612429
附件：《容城縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》.xls
二〇一二年七月九日
