淶源縣人民政府關于公開招用森林消防隊員的實施方案
隨著我縣林業(yè)面積的持續(xù)增長，森林防火任務和壓力逐年增大。為適應嚴峻的防火形勢，切實保護森林資源和生態(tài)建設成果。根據(jù)《河北省森林消防規(guī)定》(【2011】第14號)和市縣政府領導指示精神，招用部分人員組建一支標準高、業(yè)務精、裝備良、專業(yè)硬、一專多能的森林消防隊伍，特制定本實施方案。
一、招用原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取嚴謹規(guī)范的程序進行招用。
二、崗位及名額
森林消防隊員50名。
三、范圍和條件
1、人員范圍：具有我縣戶籍的農(nóng)村退伍軍人，男性，年齡在20--30周歲之間(1987年7月1日至1997年6月30日出生)，初中以上文化程度。
2、政治條件：政治堅定，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護黨的領導，遵紀守法、作風端正、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。服從組織領導，聽從指揮、責任心強、熱愛林業(yè)工作。
3、身體條件：身高1.60米以上，體重50—80公斤，裸眼視力1.0以上。身體健康、五官端正、體態(tài)勻稱，無肢殘、無口吃和紋身。
四、招用程序及任務分工
1、宣傳發(fā)動。2017年7月24日至28日由電視臺、微信平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺和扶貧QQ群發(fā)布招用信息。由宣傳部、林業(yè)局、人力資源和社會保障局、監(jiān)察局負責組織。
2、報名時間及資格審查。報名時間為2017年7月25日至30日，報名者須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件和復印件，近期1寸免冠彩色照片4張，統(tǒng)一到淶源縣君航勞務派遣有限公司(鼓樓二樓)報名，同時進行資格審查。由人力資源和社會保障局、教育局、民政局、監(jiān)察局負責組織。
3、考試?？荚嚪譃轶w能測試和筆試。體能測試和筆試滿分均為100分(其中體能測試中，1500米長跑40分、25米往返跑30分、一分鐘引體向上次數(shù)30分)，體能測試每項不達標者予以淘汰。
(1)體能測試。2017年8月3日體能測試。由林業(yè)局、教育局、體育局、人力資源和社會保障局、公安局、監(jiān)察局負責組織。
(2)筆試。筆試時間為2017年8月8日，筆試采取全封閉式命題，對應試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鐘。主要內容為公共基礎知識。由教育局、人力資源和社會保障局、公安局、監(jiān)察局負責組織。
兩項考試結束后，按照總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×40%計算，最后按照總分進行排名，招用名額內人員做為擬招用對象(如最后一名出現(xiàn)并列，體能測試成績高者優(yōu)先擬招用)。
4、體檢。主要檢查身體是否健康合格，是否適應森林消防工作。由衛(wèi)計局、人力資源和社會保障局、監(jiān)察局負責組織。
5、政審。主要考察政治思想、道德品質以及現(xiàn)實表現(xiàn)等，由公安局、人力資源和社會保障局、監(jiān)察局負責。
6、確定人選。上述程序結束后，通過人員做為擬招用人員，公示5天，經(jīng)公示無異議方可招用。由人力資源和社會保障局、林業(yè)局、監(jiān)察局負責組織。
7、培訓。對招用的森林消防隊員進行崗前培訓。由人力資源社會保障局、林業(yè)局負責組織。
8、招用。培訓結束后，進行3個月的試用期，試用期滿考核合格后，確定招用對象。與淶源縣君航勞務派遣有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，與林業(yè)局簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。由人力資源和社會保障局負責組織。
五、人員管理及工資待遇
1、人員管理。依法用工，被招用人員與勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為5年，合同分兩次簽訂，第1次兩年，第2次三年。
2、工資待遇。按照省定我縣最低工資標準每人每月1380元執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標準的變化進行調整。并統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔。每月300元生活補貼，由單位統(tǒng)一管理。以上所需費用由縣財政負擔。
六、組織領導
為切實加強此項工作的領導，縣成立森林消防隊員招用工作領導小組：
組 長：周 峰 縣長
副組長：梁永強 縣委常委、常務副縣長
劉旭峰 政府副縣長、縣公安局長
李志英 政府副縣長
成 員：王 呼 縣政府辦公室主任
魏 強 縣林業(yè)局局長
辛志剛 縣委宣傳部常務副部長
薛奮強 縣人力資源和社會保障局局長
王新忠 縣財政局局長
解寒鵬 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
王永生 縣教育局局長
梁 毅 縣衛(wèi)計局局長
孫克峰 縣體育局局長
薛 強 縣民政局局長
李中華 縣公安局副局長
邢志維 縣農(nóng)業(yè)局副局長
趙興權 縣就業(yè)服務局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由薛奮強兼任，辦公室副主任由趙興權兼任，成員由相關部門抽調，主要負責具體招用工作的組織與實施。
七、工作要求
1、招用工作要堅持公開、公平、公正的原則，以體能測試和考試結果為依據(jù)。
2、監(jiān)考人員、評委及其他工作人員要嚴格遵守保密紀律和工作紀律，不得泄露考試題目或營私舞弊。
3、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾舉報，招用領導小組將進行調查核實，對有關責任人員予以組織處理或紀律處分。
淶源縣人力資源與社會保障局
2017年7月24日
