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承德公務(wù)員考試

2018年承德隆化縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員3人簡章

http://m.neijiangbmsg.com 2018-09-19 來源：鴻雅招聘網(wǎng)

【字體：大中小】

　　隆化縣殘疾人聯(lián)合會(huì)委托招聘勞務(wù)派遣人員招聘簡章

　　為開發(fā)殘疾人大學(xué)生就業(yè)崗位，同時(shí)解決殘疾人綜合服務(wù)人員不足的問題，現(xiàn)通過勞務(wù)派遣方式選派3名人員到隆化縣殘疾人聯(lián)合會(huì)從事殘疾人綜合服務(wù)工作。具體招聘內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘殘疾人綜合服務(wù)人員3名。

　　二、招聘條件

　　1．隆化縣戶籍或生源地;

　　2．遵守國家法律、法規(guī)，未受刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、黨紀(jì)政紀(jì)和違法處理的;

　　3．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．年齡20-35周歲（1998年9月14日至1983年9月14日出生，包括當(dāng)日）；

　　5．國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷；

　　6．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　7．本人持有《中華人民共和國殘疾人證》或父母任何一方持有《中華人民共和國殘疾人證》。

　　三、招聘簡章發(fā)布及報(bào)名

　　1.簡章發(fā)布

　　在鴻雅人資微信平臺(tái)及隆化電視臺(tái)發(fā)布；

　　發(fā)布時(shí)間：2018年9月18日至9月24日下午17：00；

　　2．報(bào)名方式

　　本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

　　報(bào)名地點(diǎn)：承德市雙橋區(qū)天成大廈6樓602室

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日8:30-12：00

　　咨詢電話：0314-2065992

　　監(jiān)督電話：0314-2060226

　　3．報(bào)名攜帶資料

　　第二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、崗位相關(guān)資格證書等資料的原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。

　　4．報(bào)名費(fèi)

　　因此次招聘主要是為了開發(fā)殘疾人大學(xué)生就業(yè)，因此免報(bào)名費(fèi)。

　　四、考試

　　此次考試以面試為主，根據(jù)考生面試成績從高到低進(jìn)行排名，面試成績前3名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者確定為擬錄用人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　1.資格審核后，及時(shí)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生的名單。分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》進(jìn)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考察（背景調(diào)查）對(duì)象。

　　3.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　六、薪酬待遇

　　月基本工資2300元、下鄉(xiāng)補(bǔ)助300元。按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。單位繳納部分由用人單位按照比例繳納，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。不提供食宿。

　　七、勞務(wù)派遣與管理

　　所聘人員與承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到用人單位，派遣人員必須服從用人單位管理及遵守相關(guān)規(guī)章制度。

　　1. 此次招聘人員聘用期二年，合同期限為二年，含試用期2個(gè)月，被聘用人員在試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　2.有以下情況的，辦理解除合同手續(xù)：

　　(1)受到刑事處分或治安處罰、違反單位規(guī)章制度及其他有過錯(cuò)行為或重大過失行為的；

　　(2)由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更工作崗位，無正當(dāng)理由而拒絕變更的；

　　(3)用人單位按照相關(guān)考核管理辦法考核不合格的。

　　附招聘時(shí)間安排表。