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　　考試采取筆試加面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1、筆試

　　筆試內容為：《醫(yī)學基礎知識》和《公共基礎知識》，筆試100分。

　　2、證件審核

　　面試前按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例對擬進入面試人選證件審核，末位筆試成績并列的一并進入證件審核。考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件。

　　若考生筆試通過后因放棄面試或證件審核不合格所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

　　證件審核合格的人選進入面試，面試采取結構化面試的方式，面試內容為綜合素質和通用能力，面試時間8分鐘。面試100分，面試合格分數(shù)線60分。

　　面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)加權平均后為該考生最后面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績當天在面試考點公布。

　?。?）總成績合成及排名確定：面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）保留兩位小數(shù)，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、學歷層次、院校錄取批次和取得相關專業(yè)技術資格級別由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由招聘領導小組根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。在此后的資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的也按辦法確定。

　　注意事項：應聘人員前來筆試、證件審核和面試時應佩戴口罩等個人防護措施，同時必須攜帶有效期內的二代居民身份證、南皮縣域外的人員需攜帶本人七天內的一次核酸檢測陰性和IgM血清學檢測陰性證明方可參加考試和證件審核。

　　五、資格復審、體檢及人選確定

　　面試結束后，依據(jù)招聘計劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復審人員。由人社局和用人單位主管部門對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。考生須在規(guī)定的時間內按要求提供相關資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

　　資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

　　六、考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由人社部門會同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

　　七、公示

　　資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績由高到低排名依次遞補。

　　八、聘用

　　（一）審核報批。公示結束后，由人社局將招聘情況上報政府審批，批復后辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。

　?。ǘ┢赣脝挝慌c聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國家相關規(guī)定，期滿合格辦理有關聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。

　　注：

　　1、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。本次招聘各環(huán)節(jié)相關通知事宜均在報名網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，考生應及時關注。凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。

　　咨詢電話：0317-8560971  8851236

　　二0二0年七月二十一日