邯鄲公務(wù)員考試
邯鄲市永年區(qū)融媒體中心招聘勞務(wù)派遣人員12人公告
http://m.neijiangbmsg.com 2020-06-28 來源：永年區(qū)人民政府
邯鄲市永年區(qū)融媒體中心關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員的公告
邯鄲市永年區(qū)融媒體中心是集輿論宣傳、政務(wù)服務(wù)、民生服務(wù)、道德引領(lǐng)等功能于一體的綜合性官方媒體融合平臺(tái)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員12名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行；
2.熱愛新媒體事業(yè)，善于學(xué)習(xí)，富有朝氣，充滿激情，吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)，具備良好的新聞敏感度和洞察力；
3.永年區(qū)戶籍，男女不限，年齡在21-30周歲（有從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)成績(jī)突出的可適當(dāng)放寬到35周歲），男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，相貌端正，身體健康，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等；
4.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)等具體條件按照招聘崗位確定；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)新媒體傳播運(yùn)營2名
1.有成熟的微信公眾號(hào)或APP等媒體平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同平臺(tái)，能夠獨(dú)立完成新媒體圖文撰寫及視頻制作；
2.具有較強(qiáng)的語言組織能力和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立完成新媒體活動(dòng)策劃，善于打通線上線下、網(wǎng)絡(luò)和電視界限策劃方案；
3.具有良好的策劃和邏輯分析能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、執(zhí)行能力和吃苦耐勞的意志力，能夠根據(jù)要求創(chuàng)造性完成工作；
(二)全媒體美工2名
1.負(fù)責(zé)微博、微信公眾號(hào)、APP和新聞網(wǎng)站的整體UI設(shè)計(jì)和美化；
2.熟練掌握手繪和設(shè)計(jì)軟件，能根據(jù)熱點(diǎn)快速設(shè)計(jì)海報(bào)、H5、動(dòng)畫；
3.掌握視頻特效合成軟件、AE、剪輯軟件、Pr、三維動(dòng)畫軟件、CAD，能夠獨(dú)立完成視頻和動(dòng)畫項(xiàng)目制作；
4.具備優(yōu)秀的審美能力、藝術(shù)鑒賞力和設(shè)計(jì)能力，對(duì)各類媒體的藝術(shù)傳播形式特點(diǎn)有廣泛的了解，在藝術(shù)創(chuàng)作上有個(gè)人的獨(dú)特風(fēng)格。
(三)全媒體記者4名
1.具有文字稿件采寫、攝影、短視頻拍攝制作等綜合能力；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行新聞策劃，并完成采寫任務(wù)；
3.有一定的鏡頭審美、畫面構(gòu)圖能力,能夠獨(dú)立完成視頻新聞的拍攝、制作工作，具備航拍、相機(jī)、VR全景拍攝、4K技術(shù)UI設(shè)計(jì)等能力的人員優(yōu)先錄用；
4.在重大突發(fā)事件中可以進(jìn)行圖文快訊、手機(jī)直播、現(xiàn)場(chǎng)采訪等。
(四)全媒體編輯2名
1.具備基本的新聞編輯知識(shí)、扎實(shí)的文字功底；
2.能夠勝任新聞網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、客戶端、微博、微信、H5等媒體內(nèi)容的編發(fā)；
3.有敏銳的新聞判斷力，善于信息搜索與整合，了解當(dāng)前傳播業(yè)態(tài)；
(五)新媒體研發(fā)運(yùn)營1名
1.具備較強(qiáng)的編碼能力；
2.有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；
3.具備微信產(chǎn)品、APP等移動(dòng)端產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)管理和熟練運(yùn)用Photoshop等各種設(shè)計(jì)軟件能力；
(六)男播音員1名
1.形象氣質(zhì)好，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、語言流暢；
2.普通話達(dá)到一級(jí)乙等(以國家語委頒發(fā)的等級(jí)證書為依據(jù))以上水平者優(yōu)先。
3.綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力強(qiáng)；
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照“發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用”的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。通過“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公眾號(hào)、永年政府公眾信息網(wǎng)、網(wǎng)信永年等發(fā)布公告，公開招聘有關(guān)事宜。
(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲市永年區(qū)臨洺關(guān)鎮(zhèn)洺興路南段路西復(fù)興苑小區(qū)門口，報(bào)名時(shí)間：2020年6月25日9時(shí)至2020年7月3日17時(shí)。報(bào)名需帶材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；②小二寸免冠近照2張；③報(bào)名費(fèi)100元。
(三)資格審查。嚴(yán)格按照招聘的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)不得提供虛假情況，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消招聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。
(四)考試?？荚嚪止P試和面試，筆試、面試分值均為100分，按4比6的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、政策理論水平和分析解決問題能力等。
各崗位開考比例為1比3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。
2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1比2比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、分析能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及其他能力。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后，其他分?jǐn)?shù)的平均分作為面試成績(jī)。
(五)體檢。根據(jù)考試成績(jī)確定體檢人員，由招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入考察程序，若有不合格者，根據(jù)考試成績(jī)順延。
(六)考察。根據(jù)考試的綜合成績(jī)，從高分到低分，按考察人選與擬招聘計(jì)劃1比1的比例，確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先。通過個(gè)別座談等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，有考察不合格的，按總成績(jī)順延遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況的，以面試成績(jī)高者為先。
(七)公示和聘用。經(jīng)考察合格后，按程序研究確定擬聘用人選，并在“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響招聘的，進(jìn)入試用期，試用期2個(gè)月，每月發(fā)放工資1680元，不交納社會(huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)代替。試用期滿，經(jīng)區(qū)融媒體中心考核不合格者不予招聘，合格者由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，人員身份為勞務(wù)派遣人員,每人每月基本工資為2016元，交納社會(huì)保險(xiǎn)，按照規(guī)定比例由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，獎(jiǎng)勵(lì)性工資由融媒體中心視經(jīng)營情況按照融媒體中心具體考核辦法發(fā)放。
咨詢電話：孫經(jīng)理 13930039125
0310-6853188
邯鄲市誠順人力資源服務(wù)有限公司
2020年6月24日
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