衡水公務(wù)員考試
2018年衡水市第四人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員260人公告
http://m.neijiangbmsg.com 2018-11-18 來源：衡水市第四人民醫(yī)院
2018年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專業(yè)、學(xué)歷、數(shù)量
三、招聘對(duì)象和基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。
?。ǘ┥眢w健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
?。ㄈ┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
?。ㄋ模艏螅悍险衅笚l件的不受戶籍限制。
?。ㄎ澹┱衅笇?duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)符合崗位要求，具備相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。
?。┐T士研究生及以上學(xué)歷采取選聘方式。
?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.受過解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員；
5.不能提供招考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試、面試的方式，委托第三方進(jìn)行，重點(diǎn)環(huán)節(jié)邀請(qǐng)衛(wèi)計(jì)、紀(jì)檢、人社部門參與監(jiān)督。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1. 本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格審查。
2. 符合條件的應(yīng)聘人員登錄衡水市第四人民院官網(wǎng)下載打印報(bào)名表（www.hssiyuan.com）。
3. 報(bào)名與資格審查時(shí)間：2018年11月26日—2018年11月30日，上午8:30—11:30，下午14:30—16:30。
4.報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：衡水市第四人民醫(yī)院綜合樓四樓人事處，聯(lián)系電話：0318-2179560。
5.報(bào)名材料要求：《衡水市第四人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、小二寸免冠藍(lán)底照片（與報(bào)名表同版）3張。
6.資格審查過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員材料不齊、提供虛假信息、相關(guān)材料與報(bào)名資格條件不符等情況，取消應(yīng)聘資格。
7.招聘期間，請(qǐng)審核通過的應(yīng)聘人員關(guān)注官網(wǎng)公告動(dòng)態(tài)，保持通訊暢通，因電話不通未將考試信息傳送的，由考生本人負(fù)責(zé)。
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考試分為筆試、面試。醫(yī)院不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
1. 筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證原件
參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與面試人選1:1.5的比例，確定參加面試對(duì)象，比例內(nèi)筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期7天，考生須關(guān)注公示動(dòng)態(tài)。
2. 面試
在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，若考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，取消應(yīng)聘者面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、綜合分析問題和解決問題的能力。
面試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期7天，考生須關(guān)注公示動(dòng)態(tài)。
（四）體檢
體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如有放棄或體檢不合格的，空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考核側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面，對(duì)考核對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？己瞬缓细竦娜∠Y格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期7天。公示期滿無異議的，試用三個(gè)月，試用期滿考核合格，由醫(yī)院與個(gè)人簽訂聘用合同，桃城區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系，待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督。做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公示制，凡對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0318—2179560
2018年11月16日
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