香河縣城市管理行政執(zhí)法局招聘公告
現(xiàn)因工作需要,經(jīng)報(bào)縣人民政府同意,香河縣城市管理行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)勤工作人員20名(男性)。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
香河縣本縣戶(hù)籍,具有高中(含高中)以上學(xué)歷人員,部隊(duì)退伍軍人。
(二)招聘條件:
1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)城市管理工作,服從組織安排;
2、身體健康、具備履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
3、年齡為18至28周歲(男性),身高170㎝以上;
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先;
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
?。?)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>
(2)曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘崗位
城市管理行政執(zhí)法協(xié)勤,一線(xiàn)執(zhí)法崗位。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名費(fèi)用:免報(bào)名費(fèi)。
3、報(bào)名時(shí)間:2014年12月29日---2015年1月6日(節(jié)假日除外)。
4、報(bào)名地點(diǎn):香河縣城市管理行政執(zhí)法局一樓114室。
5、報(bào)名要求:按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表。
需提供要件:本人身份證(二代)、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,本人近期1寸同版免冠照片4張(藍(lán)底)。 復(fù)員退伍軍人需提供身份證、戶(hù)口本、高中以上畢業(yè)證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件,本人近期1寸同版免冠照片4張(藍(lán)底)。
四、招聘方法
招聘事業(yè)單位協(xié)勤工作人員采用筆試與面試相結(jié)合的方法。擬招聘人員統(tǒng)一參加筆試,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市綠化管理?xiàng)l例》、《河北省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理?xiàng)l例》、《河北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》等法律、法規(guī)。筆試時(shí)間為2015年1月18日上午,面試時(shí)間為2015年1月25日全天;考試地點(diǎn)及場(chǎng)次發(fā)準(zhǔn)考證前確定,筆試、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間分別為筆試、面試前一天(準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)領(lǐng)取地點(diǎn):香河縣城市管理行政執(zhí)法局一樓114室領(lǐng)?。?。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單,面試人數(shù)按1:2的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、自我控制及語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試采取百分制記分。每個(gè)面試考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,面試評(píng)委給每個(gè)考生的最后得分采取取掉一個(gè)人最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定招聘人員面試成績(jī)。
考試總成績(jī):筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加即為考試總成績(jī),確定招聘考試總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低確定招聘人員。
考試成績(jī)、面試成績(jī)、公示地點(diǎn):在香河縣城市管理行政執(zhí)法局一樓公示欄張貼。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、面試合格,確定為擬聘用協(xié)勤人員,由香河縣城市管理行政執(zhí)法局進(jìn)行公示。公示期后,簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月。
香河縣城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)聘用協(xié)勤人員,工資每月1800元,統(tǒng)一配發(fā)服裝,上三險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn))。
有關(guān)本次招聘考試詳盡事宜,請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà):8312658
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