秦皇島北戴河新區(qū)2016年教師招聘公告
為進(jìn)一步提高北戴河新區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)教育均衡發(fā)展，經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)工管委研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)、方式和條件
(一)招聘指標(biāo)
共計(jì)55名。其中學(xué)前教育14名，中小學(xué)41名。
(二)招聘方式
本次招聘全部面向社會(huì)采取公開招聘的方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘(不含秦皇島市直及各縣區(qū)在職在崗教師)。
(三)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡在35周歲以下(1981年8月1日及以后出生);
5.專業(yè)、學(xué)歷和資格要求：
(1)報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、音樂(lè)、體育崗位的人員，要求初始學(xué)歷為普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，并且具有或高于所報(bào)考學(xué)段的教師資格。
(2)報(bào)考學(xué)前教育崗位的人員，要求初始學(xué)歷為普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為幼兒教育類，具備幼兒園教師及以上資格。
(3)報(bào)考朝鮮族民族特色教師崗位的人員要求初始學(xué)歷為普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，為朝鮮族人且韓語(yǔ)能力"TOPIK"中級(jí)及以上水平，具有教師資格。
6.北戴河新區(qū)南戴河片區(qū)學(xué)校從事幼兒教育工作的長(zhǎng)期代課教師，不受學(xué)歷、年齡、教師資格條件限制，均可報(bào)名參加考試，但錄用后需在三年內(nèi)取得幼兒教師及以上資格證書，否則予以解聘。
7. 服務(wù)于北戴河新區(qū)的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，且具有教師資格的可以報(bào)考相應(yīng)崗位，不受所學(xué)專業(yè)限制。
8.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格依照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
(四)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)或者未滿影響期限的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.參加過(guò)法輪功等邪教組織的;
5.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合招聘資格條件的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
9其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、報(bào)名
(一)發(fā)布公告
2016年7月27日——2016年8月 2日在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)、《秦皇島晚報(bào)》、秦皇島電視臺(tái)、秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)，發(fā)布招聘辦法。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)限為5天，從 2016年8月2日——8月6 日，上午8：30——12：00，下午2：30——5：30，周六周日照常報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院(原河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院)，報(bào)名時(shí)須由本人到指定的報(bào)名地點(diǎn)，按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.報(bào)名表一式一份(從中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目下載打印，如實(shí)填寫);
2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、報(bào)考崗位所要求的教師資格證書原件和語(yǔ)言能力等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份(報(bào)考考生2016年已取得教師資格但教師資格證未下發(fā)的，可在報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證);
3.未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須帶畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件(自備)一份;在縣級(jí)及以上人才市場(chǎng)人事代理的畢業(yè)生，須帶所在人才市場(chǎng)人事代理證明和畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件(報(bào)到證交人才市場(chǎng)的須在復(fù)印件上注明并加蓋公章，由開具人簽字);
(三)報(bào)名資格復(fù)審、發(fā)放準(zhǔn)考證
秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審。
通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的考生在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目予以公布(以后相關(guān)信息均在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢)。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知，過(guò)期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(四)特別說(shuō)明
報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名結(jié)束后，各學(xué)段、學(xué)科的報(bào)名人數(shù)應(yīng)與招聘指標(biāo)達(dá)到不低于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，低于此比例時(shí)，由北戴河新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作相應(yīng)調(diào)整。
三、考試、體檢、考核和聘用
(一)考試
考試由秦皇島北戴河新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
中小學(xué)學(xué)科教師重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)掌握情況，內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí);幼兒教師考試內(nèi)容重點(diǎn)為教育部印發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》的相關(guān)內(nèi)容。
朝鮮族特色教師不參加學(xué)科教師筆試。
(2)筆試時(shí)間
2016年8月10日上午9：00——11：00
(3)筆試地點(diǎn)
中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。
(4)筆試成績(jī)公示
在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目進(jìn)行為期3天的公示。
2.面試
(1)確定面試人選
依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，學(xué)前教育、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和物理按聘用崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人選;音樂(lè)、體育按聘用崗位人數(shù)4:1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試;朝鮮族特色教師按報(bào)名合格人數(shù)參加面試。
(2)面試時(shí)間
面試時(shí)間為2016年8月14日。
(3)面試地點(diǎn)
中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。
(4)面試評(píng)委
評(píng)委確定后將封閉管理，本場(chǎng)面試結(jié)束前不允許和考生見(jiàn)面。
(5)面試形式及內(nèi)容
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容均為初中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
音樂(lè)、體育，面試采取說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間為6分鐘，說(shuō)課內(nèi)容均為初中階段學(xué)科內(nèi)容。說(shuō)課后立即進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，音樂(lè)內(nèi)容包括清唱、彈奏和舞蹈，測(cè)試時(shí)間各為3分鐘;體育內(nèi)容包括第九套中學(xué)生廣播體操、體操基本技巧和立定跳遠(yuǎn)。
報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，面試采取說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試包括繪畫、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說(shuō)課前統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘，隨后分別進(jìn)行說(shuō)課和彈唱、舞蹈技能測(cè)試，彈唱和舞蹈技能測(cè)試時(shí)間各為3分鐘，說(shuō)課時(shí)間為6分鐘，說(shuō)課內(nèi)容為學(xué)前教育階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
朝鮮族特色教師面試內(nèi)容以考察民族特色及傳統(tǒng)文化為主。
(6)面試組織
考生按學(xué)科崗位分組參加面試。參加面試的考生抽簽確定面試順序號(hào)，各場(chǎng)一號(hào)考生在面試開始前30分鐘抽取面試題(說(shuō)課題目)進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，由專門工作人員和北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實(shí)行封閉管理，規(guī)避考生之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送考生到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。
面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為考生打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分作為考生該項(xiàng)成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布。
(7)考試結(jié)果及體檢人員公示
依照各學(xué)段需招錄學(xué)科崗位，按從高分到低分的順序?qū)γ嬖嚳忌拿嬖嚦煽?jī)和考生總成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理學(xué)科總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%之和，學(xué)前教育、音樂(lè)、體育總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和。朝鮮族特色教師總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
按參加體檢人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(二) 體檢
體檢時(shí)間：2016年8月18日
體檢由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。體檢在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考核
體檢合格的人員，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局進(jìn)行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己瞬缓细裾撸∠鋺?yīng)聘資格。
(四)確定人選、公示
根據(jù)考生成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，在秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局確定擬招錄人選并將確定意見(jiàn)報(bào)秦皇島北戴河新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬聘用人員名單統(tǒng)一在秦皇島北戴河新區(qū)工管委公開欄和中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目進(jìn)行公示，公示期限為7天。
(五)遞補(bǔ)
有下列情形之一的，根據(jù)學(xué)科崗位按考生總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先：
1.考生體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)放棄聘用的或無(wú)正當(dāng)理由不到招聘單位報(bào)到的。
遞補(bǔ)考生必須經(jīng)過(guò)體檢、考核、公示和報(bào)批程序。
(六)手續(xù)辦理
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
(七)崗位分配
聘用人員的崗位分配，堅(jiān)持高分者優(yōu)先選擇的原則，由聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，在所報(bào)學(xué)段和學(xué)科空缺崗位內(nèi)進(jìn)行自主選擇。
四、人員管理和有關(guān)待遇
(一)招聘人員全部實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同。
(二)招聘人員按文件規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
(三)招聘人員工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照我區(qū)在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，按有關(guān)規(guī)定辦理，所需經(jīng)費(fèi)由新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
(四)所有聘用人員原則上在所聘用學(xué)校至少工作5年。
五、有關(guān)要求
(一)招聘工作全程公開，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
(三)對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格，考入后取消聘用資格。
(四)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
(五)未盡事宜由秦皇島北戴河新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)登錄中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目查閱。聯(lián)系電話： 0335-3595557，0335-3595558， 0335-3595559。
附件：
秦皇島北戴河新區(qū)社會(huì)發(fā)展局
2016年7月26日
