2016年秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，創(chuàng)安聯(lián)防有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名巡警警輔人員派遣到秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局工作。具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
巡警警輔人員25人，其中珠江道派出所3人，西張莊派出所6人，運(yùn)河道派出所7人，戴河派出所9人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
(一)報(bào)名條件
1、秦皇島市常住戶籍(不含集體戶口)，男性，年齡20-35周歲，具有全日制大專以上文化程度，退伍兵可放寬到高中學(xué)歷。
2、有較高的政治覺(jué)悟，品行端正，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和法制觀念強(qiáng)。
3、身體條件：身體健康，形體端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，身高1.70米以上。
4、本人及直系親屬無(wú)違法犯罪及參與非法組織活動(dòng)記錄。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年11月21日至2016年11月27日在《秦皇島晚報(bào)》、《秦皇島視聽(tīng)之友報(bào)》及開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.qkhr.cn/)等媒體媒介發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至2016年11月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)安公司(地址：秦皇西大街82號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局一樓124室)。
3、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提交材料：報(bào)名人員需攜帶身份證、戶口簿、大專及以上畢業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份(退伍軍人攜帶高中畢業(yè)證及退伍軍人證)、本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張，同時(shí)提交戶口所在地派出所出具的本人及直系親屬(含父母、配偶、子女)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明及填寫(xiě)打印好的報(bào)名表一式一份。
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不低于1：3，低于開(kāi)考比例的，由創(chuàng)安公司與用人單位研究對(duì)報(bào)考條件做適當(dāng)調(diào)整。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：2016年12月1日憑本人身份證到開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)安公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證和《考生須知》。
(三)組織考試
1、筆試
(1)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、行政職業(yè)能力、公民應(yīng)知應(yīng)會(huì)政策法規(guī)、一般公安基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作能力;
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年12月3日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn));
(3)滿分為100分;
(4)筆試成績(jī)?cè)陂_(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
2、面試
(1)依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，按聘用崗位人數(shù)1.5∶1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均予以進(jìn)入面試;
(2) 面試內(nèi)容包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等方面的知識(shí)能力。綜合評(píng)分滿分為100分;
(3) 面試人員實(shí)行封閉管理，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流;
(4) 面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，取平均分作為面試成績(jī);
(5) 面試時(shí)間:2016年12月5日;
(6) 面試地點(diǎn):見(jiàn)面試通知。
3、體能測(cè)試
(1)人員范圍：同面試人員;
(2) 體能測(cè)試內(nèi)容包括1000米、100米、立定跳遠(yuǎn)，三項(xiàng)綜合評(píng)分滿分為100分;
(3)體能測(cè)試地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)燕大附中;
(4)體能測(cè)試時(shí)間: 2016年12月6日。
(四)公布成績(jī)
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×30%)+(體測(cè)成績(jī)×20%)。根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例確定參加體檢人員。末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
總成績(jī)于2016年12月7日在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
(五)確定人選
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入體檢，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
(六)體檢
體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格人員，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
(六)資格審查及公示
對(duì)擬聘用人員在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查，審查合格且公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用形式及待遇
1、聘用的警輔人員每月工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月2000元(含五險(xiǎn)一金)。
2、區(qū)創(chuàng)安聯(lián)防有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并為聘用人員按照省、市相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。
六、其他相關(guān)事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū);
(二)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督。
(三)招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
七、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄;
(三)報(bào)考人員上交材料一律不予退還;
(四)照片背后標(biāo)注本人姓名。
招聘監(jiān)督電話：0335-3926092
報(bào)名咨詢電話：0335-8506281
本細(xì)則未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)招聘警輔人員報(bào)名表
開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月9日
