當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 省級機關

省級機關

2019年河北地質大學招聘工作人員5人公告

http://m.neijiangbmsg.com 2019-02-22 來源：河北省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　河北地質大學2019年公開招聘工作人員公告

　　根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北地質大學2019年擬面向社會公開招聘工作人員5名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為：河北地質大學。河北省省屬重點骨干大學，博士學位授權立項建設單位。

　　河北地質大學(原石家莊經濟學院)創(chuàng)建于1953年，是原地礦部直屬五所本科高等學校之一。1985年6月，學校從河北宣化遷至河北省石家莊辦學，1996年4月更名為石家莊經濟學院，2000年學校的管理體制由國土資源部管理轉變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經濟學院協(xié)議”，學校成為省部共建大學，2016年3月，經教育部批準，我校更名為河北地質大學。2016年7月，被列入省屬重點骨干大學序列。2016年12月，成為博士學位授權立項建設單位。我校是一所面向全國招生的多學科大學，在60多年的發(fā)展歷程中，堅持以“為資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展提供人才和科技支撐”為核心使命。秉承“達觀博物”的校訓精神，弘揚“艱苦奮斗，求實創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，堅持“彰顯行業(yè)特色，追求博雅專深;堅持科學發(fā)展，服務國計民生”的辦學理念，形成了涵蓋工、管、經、文、理、法、藝七大學科門類，研究生和本科生多層次教育協(xié)調發(fā)展的辦學模式。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次公開招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查及初試、筆試、專業(yè)綜合測評、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有符合崗位要求的工作能力;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數和崗位條件：

　　2019年河北地質大學擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員3名、管理崗位人員2名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北地質大學2019年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年2月21日。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(一)報名

　　1.網上報名

　　報名時間：2019年2月25日上午9：00—3月1日下午5：30。

　　報名郵箱：rczp@hgu.edu.cn

　　2.報名要求

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位，并準確填寫《河北地質大學2019年事業(yè)單位招聘報名登記表》(見附件2)。

　　(2)報名郵件主題及內容

　　主題格式為“河北地質大學2019年單位招聘+姓名+崗位名稱”

　　郵件內容包含如下信息：

　　“姓名報名參加河北地質大學2019年單位招聘，申報崗位為：

　　附件中含有下列內容的掃描件：身份證、本科畢業(yè)證和學位證、碩士畢業(yè)證和學位證、本科階段和碩士階段成績單、《河北地質大學2019年事業(yè)單位招聘報名登記表》。

　　我(注明姓名)對提供材料真實性負責。”

　　注：國外院校畢業(yè)生提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書及留學回國人員證明。

　　上述附件以壓縮包形式發(fā)送。

　　(3)報名確認

　　工作人員收到報名信息，并初步審核電子申報材料，將會回復郵件，告知您報名是否成功以及需要補充的材料。請考生務必注意查收回復信息。只有收到“姓名+您已報名成功?！毙畔⒑?，才屬于報名成功。

　　3.報名注意事項

　　報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　在報名時間區(qū)間以外的報名均為無效報名，視為未報名。

　　4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　5.準考證發(fā)放：準考證由河北地質大學人事處在資格審查及初試現場發(fā)放。

　　(二)資格審查及初試

　　1.資格審查。由河北地質大學各用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。

　　2.初試。初試實行十分制，滿分10分，最低合格分數線為6分，獲得6分及以上者為通過，初試成績不記入總成績。

　　資格審核及初試的時間、地點和要求，在河北地質大學人事處網站發(fā)布。需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、各學習階段的成績單、資格證書和有關材料原件。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

　　2.考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。同時，請考生關注河北地質大學人事處網站相關公告。

　　(四)專業(yè)綜合測評

　　1.人選確定。依據筆試成績從高分到低分排序，按照1:3的比例確定人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入測評。筆試合格人數與招聘崗位人數的比例低于3:1，合格人員進入測評環(huán)節(jié)。

　　2.時間和地點：在河北地質大學人事處網站具體通知。

　　3.測評方式

　　實驗教師崗位和體育教師崗位采取試講、技能測試和面試的方式進行。測評成績實行百分制，當場打分，以平均分作為專業(yè)綜合測評成績。最低合格分數線60分。管理崗位采取綜合面試方式，具體方式在測試前在人事處網站公布，測評成績實行百分制，當場打分，以平均分作為專業(yè)綜合測評成績。最低合格分數線60分。

　　4.資格復審。專業(yè)綜合測評前，由招聘單位對參加人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消專業(yè)綜合測評人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　5.總成績合成

　　專業(yè)綜合測評結束后，按筆試成績、專業(yè)綜合測評成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分?？偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎偝煽?筆試×40%+專業(yè)綜合測評成績×60%。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。

　　6.確定擬聘用人員名單

　　人事處把考生考試總成績的排序和建議擬聘用人員名單，上報學校招聘領導小組審核后，報學校黨委常委會，由校黨委常委會按1：1比例確定擬聘用人員。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。

　　(五)體檢、考察

　　擬聘用人員參加由河北地質大學安排的體檢，體檢不合格的，不予錄用。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，具體要求河北地質大學人事處電話通知。

　　體檢合格的，由河北地質大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(六)公示

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢