石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園部分內(nèi)設機構、所屬事業(yè)單位管理崗位競爭性選聘公告
為推進開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新，建立起“能進能出、能上能下，打破身份界限”的選人用人管理制度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)欒城區(qū)委和石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園黨工委研究決定，面向全區(qū)競爭性選聘石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園5個正科級和2個副科級管理崗位人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘工作堅持下列原則：
1、黨管干部原則;
2、五湖四海、任人唯賢原則;
3、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
4、注重實際、群眾公認原則;
5、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
6、民主集中制原則;
7、依法辦事原則。
二、選聘范圍、條件和資格
本次選聘面向全區(qū)機關、事業(yè)單位干部(教師和醫(yī)護人員除外)競爭性選聘，參加選聘人員須具備以下基本條件和基本資格：
(一)選聘人員應具備以下基本條件
1、政治立場堅定。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、工作能力強。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同園區(qū)實際、崗位職責相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效。具備勝任選聘職位的組織領導能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、語言表達能力和專業(yè)能力。
3、工作事業(yè)心強。有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有一定的實踐經(jīng)驗，能夠自覺執(zhí)行上級和黨工委、管委會的各項工作制度，工作中不推諉、不扯皮，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，任勞任怨，工作積極主動，嚴守工作紀律。
4、認真履行職責。堅持原則，敢抓敢管，嚴肅認真完成黨工委、管委會工作部署，能夠創(chuàng)造性開展工作，具有履行職責所需的身體條件。
5、堅持廉潔自律。正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，作風正派，團結同志，具有良好的群眾基礎。
(二)選聘人員應當具備下列基本資格：
正職(正科級)管理崗位 大專及以上學歷;現(xiàn)任正科級職務,或任副科級職務滿2年的干部(2015年4月及以前任職);年齡不超過45歲(1972年4月及以后出生)。
副職(副科級)管理崗位 全日制大專及以上學歷;現(xiàn)任副科級職務，或進入機關事業(yè)單位工作滿4年的干部(2013年4月及以前進入機關事業(yè)單位);年齡不超過40歲(1977年4月及以后出生)。
全日制大學本科及以上學歷，或全日制大專學歷且2013年以來曾獲市級及以上榮譽的人員任職時間和年齡可放寬1年。
具有以下情形的不能參加選聘：近五年因工作失職造成重大安全事件或造成國家、集體財產(chǎn)重大損失的;受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或處理的;法律法規(guī)規(guī)定的不得使用的其他情形。
選聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。
三、選聘崗位信息
四、報名和資格審查
此次選聘采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式,報名人員只選報選聘崗位職級，每人限報一個崗位職級，具體崗位結合個人特長、選聘情況等統(tǒng)一安排確定。
(一)報名時間：2017年4月16日至2017年4月18日中午12：00(上午8:30-12：00，下午1:30-5:30)
(二)報名地點：欒城大酒店七樓報告廳
(三)現(xiàn)場報名和資格審查程序：
1、開始報名前，須詳細了解本次選聘政策和擬選聘崗位條件，并如實填寫和提交有關材料。
2、需提供的材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;(3)2013年以來市級及以上榮譽證書原件及復印件;(4)小二寸同版藍底近期免冠證件照5張。
3、持以上材料及《石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園競爭性選聘報名表》(報名者在欒城區(qū)政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為www.luancheng.gov.cn)，填寫一式兩份至現(xiàn)場報名。
4、資格審查：區(qū)選聘辦根據(jù)報名條件進行初步資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料適用有關政策規(guī)定失當、填報信息與實際情況不一致、填報信息存疑等影響資格認定的，一經(jīng)核實認定不具備選聘條件，取消考試資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
5、筆試準考證發(fā)放：經(jīng)初步審查符合選聘條件的報名人員于2017年4月20日(上午8:30—12:00，下午1：30—5：30)持本人身份證至報名地點領取《筆試準考證》。
五、筆試
報考人員須持本人二代身份證和筆試準考證參加筆試。
(一)筆試時間：2017年4月21日上午9：00-11:00
(二)筆試地點：詳見筆試準考證。
(三)筆試形式和內(nèi)容：筆試采用閉卷考試方式進行，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
(四)筆試結果公布：報考人員可于2017年4月22日登陸欒城區(qū)政府網(wǎng)站，查看是否進入面試。根據(jù)筆試成績，分崗位職級，按從高分到低分確定面試人選，面試人選與選聘職級崗位比例為3：1，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試?？荚囎鞅谆虺煽?yōu)榱惴值惹闆r的考生不得進入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
面試人員須持本人二代身份證和《筆試準考證》參加面試。
(一)面試時間、地點：另行通知
(二)面試內(nèi)容：面試以結構化面試方式為主，面試成績滿分為100分。
(三)面試結果公布：面試結束后，報考人員注意登陸欒城區(qū)政府網(wǎng)站，查看是否進入體檢和考察人選。根據(jù)綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢和考察人選。綜合考試成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%(綜合考試成績保留2位小數(shù))，人選按選聘計劃1:1的比例確定。
七、體檢
(一)體檢時間、地點：另行通知
(二)體檢內(nèi)容：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢不合格的，取消選聘資格并從報考同一職級的人員中按照綜合成績從高到低依次遞補。
八、組織考察
區(qū)委組織人員對選聘人選進行組織考察，考察工作依據(jù)干部選聘條件和選聘職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。對考察不符合選聘資格和條件的，取消選聘資格并從報考同一職級的人員中按照綜合成績從高到低依次遞補。
九、聘用審批
(一)根據(jù)綜合考試成績、考察及體檢情況等，結合個人特長、崗位需要等，作出聘用崗位決定，并進行公示，公示時間7天。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)。
(二)選聘人員實行欒城區(qū)委和園區(qū)黨工委雙重管理，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)委和園區(qū)黨工委考核勝任且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》及崗位任職條件的，可正式任職;不符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的實行干部檔案與聘任職位“雙軌運行”管理。試用期滿考核不勝任的，解除聘用合同，一般按原任前職務層次安排工作。
(二)選聘上崗人員按《石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園人事和薪酬制度改革總體方案》精神，落實相應薪酬工資，按國家有關規(guī)定辦理晉級、晉職和檔案工資調(diào)整手續(xù)，在調(diào)動、退休、參加社會保障時按檔案身份辦理。園區(qū)各層級人員實行績效工資制度，績效工資由基礎薪酬和績效薪酬兩部分構成，基礎薪酬主要保證工作人員基本待遇，根據(jù)競聘所得崗位確定;績效薪酬主要體現(xiàn)工作業(yè)績，根據(jù)考核結果上下浮動?？冃ЧべY總水平原則上高于全區(qū)同級同類單位相關人員平均工資水平的20%-50%(起步階段暫按20%，以后隨業(yè)績增長進行調(diào)整，由區(qū)政府根據(jù)園區(qū)業(yè)績確定)。
(四)擬選聘人選公布后，不服從組織決定的，取消任職資格。
十、其他有關事項
(一)報名人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄選聘資格。
(二)此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的考試培訓班。
(三)現(xiàn)場報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢或考察的，后果自負。
(四)如有其他有關問題請撥打區(qū)選聘辦電話88211585進行咨詢。
石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園競爭性選聘工作領導小組
附件下載：選聘報名表.doc
2017年4月14日
