靈壽縣融媒體中心公開招聘工作人員的公告
為貫徹落實(shí)十九大加強(qiáng)人才建設(shè)精神，提升融媒體隊(duì)伍整體素質(zhì)。經(jīng)縣委縣政府研究同意，靈壽縣融媒體中心（靈壽廣播電視臺(tái)）面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及待遇
專業(yè)技術(shù)人員5名,崗位、數(shù)量和條件詳見《崗位信息表》（附件1）。
不占事業(yè)編制，參照財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工資福利待遇執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1984年11月1日—2002年11月1日期間出生）。
6.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件（詳見附件1），國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7.有紙媒、網(wǎng)媒、自媒體編輯、記者、采編方面工作經(jīng)歷1年以上者可不受專業(yè)限制。
?。ǘ┢渌麠l件：
1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2020年11月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.崗位條件中對(duì)戶籍有具體要求的，以2020年11月1日戶口所在地為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定的“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”。
?。ㄈ┫铝腥藛T不在招聘范圍內(nèi)：
1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在靈壽縣人民政府網(wǎng)和縣融媒體中心公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日上午8：30—2020年11月26日下午5：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：靈壽縣融媒體中心辦公室（靈壽縣人民西路41號(hào)）。電話：82521491
4.資格審查：考生報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。考生登陸縣政府網(wǎng)站公告頁面下載填寫《報(bào)名登記表》（附件2），并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等證件的原件及復(fù)印件一套（審核后退還原件）；近期免冠小二寸彩色照片四張；有相關(guān)單位工作經(jīng)歷的，需提供單位開具的工作證明和勞動(dòng)合同。報(bào)考播音員崗位人員，需同時(shí)提供普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
縣融媒體中心對(duì)報(bào)名者的基本條件和資格條件進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
5.開考比例：崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到2:1以上方能開考，達(dá)不到開考比例的，則將該崗位相應(yīng)名額調(diào)整到另一崗位，最終招聘名額共計(jì)5名。
?。ㄈ┕P試
聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織。
1.筆試準(zhǔn)考證?？忌谫Y格審查通過后3日內(nèi)，到報(bào)名地點(diǎn)（靈壽縣融媒體中心辦公室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》（附件3）。逾期沒有領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄筆試資格?！豆P試準(zhǔn)考證》載明筆試的科目、時(shí)間、地點(diǎn)和參加考試有關(guān)要求。筆試時(shí)，考生須持二代居民身份證、“河北健康碼”、打印的《個(gè)人健康信息承諾書》，方能進(jìn)入考場(chǎng)?？忌鷮?duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入誠信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)。
4.筆試成績(jī)及分?jǐn)?shù)線確定。筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×50%+專業(yè)知識(shí)×50%，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合格的考生依崗位排名由高分至低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公布。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
（四）面試
面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)情況、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、分析處置問題能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。面試實(shí)行大評(píng)委制，聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)具體組織面試；面試時(shí)，由評(píng)委向考生提出問題，考生進(jìn)行答辯，每位考生答辯時(shí)間不超過10分鐘。評(píng)委依據(jù)答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。ㄎ澹┐_定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)考生綜合成績(jī)，依崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。遇有成績(jī)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jī)高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
（六）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣融媒體中心負(fù)責(zé)組織，并臨時(shí)指定二級(jí)以上醫(yī)院體檢。
?。ㄆ撸┛疾鞂彊n
由縣融媒體中心對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同職位同一面試組內(nèi)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生中依次遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、體檢、考察、審檔均合格人員在靈壽縣人民政府網(wǎng)站和靈壽縣融媒體中心公眾號(hào)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)公示期內(nèi)沒有問題的，由縣融媒體中心提出聘用意見并對(duì)公開招聘材料整卷歸檔，縣人社局復(fù)核各個(gè)環(huán)節(jié)并留存人事檔案，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
靈壽縣融媒體中心
2020年11月19日
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