張家口公務員考試
2018年張家口懷安縣招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員93人公告
http://m.neijiangbmsg.com 2018-05-21 來源：懷安縣政府官網(wǎng)
懷安縣企信人力資源管理有限公司關于公開招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員公告
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
擬招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員93名，其中11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)64名，財政局5人、發(fā)改局4人、社保中心5人、住建局5人，民政局4人，林業(yè)局2人，金融辦2名、扶農辦2名。
三、招聘對象和條件
1.擁護共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛“三農”和扶貧工作，具有到艱苦邊遠基層一線履職盡職的能力和信心。
2.具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉電腦業(yè)務知識，愛崗敬業(yè)，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。
3.年齡要求在18周歲以上、30周歲以下 (1987年12月1日至1999年12月1日期間出生)的應往屆畢業(yè)生。
4.學歷及專業(yè)要求：計算機類、財務會計類、法律類、漢語言文學類應聘人員必須具有全日制大專及其以上學歷;其他專業(yè)需具有全日制本科及其以上學歷。同等條件下有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣聘用。
四、 招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告：2018年5月19日
(二)報名時間和資格審查
1、報名時間：2018年5月21日上午9：00—2018年5月25日下午5：00止(5天)。
2、報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司(懷安縣交通警察大隊對面)。咨詢電話：7869178
3、報名要求：報名時需從懷安縣人民政府網(wǎng)http://www.zjkha.gov.cn/下載并填好《懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員登記表》(見附件)，此表一式三份，持本人有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供學校證明)、報到證等相關證件原件及復印件，近期同版免冠一寸照片3張。(照片背面務必注明考生姓名)?？忌€需持本人在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學歷證書電子注冊備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學歷信息的需提供相關部門出具的學歷認證報告(書、表)。
報名實行嚴格的自律與審核機制，報考人員必須在《懷安縣公開招聘脫貧攻堅勞務派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負責;經(jīng)辦工作人員在接受相關報名資料時，要認真審核，嚴格把關，遇有爭議問題，要及時請示匯報，由招聘工作領導小組辦公室研究決定;在入圍面試人員資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。
4、報名考務收費：初審合格的人員，需繳納考務費100元。特困、低保家庭、建檔立卡貧困人員子女免費。
5、報考人數(shù)達不到招聘名額時，經(jīng)公開招聘領導小組研究決定，可適當降低條件進行招聘。
(三)筆試
1、筆試科目。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分內容，比例為5：5，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
2、報名結束5個工作日后。登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點，參加考試的人員按時領取準考證，代領的需攜帶代領人身份證。
3、公布時間及內容：筆試結束后5個工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進入面試人員的名單及筆試最低控制分數(shù)線。
4、聘用要求：在筆試最低控制分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘計劃和筆試成績，采取分數(shù)由高到低的順序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的一并進入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進行面試。
(四)面試
面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。面試工作由懷安縣企信勞務派遣有限公司委托第三方實施。具體面試時間、地點及有關要求另行通知。
(五)計算綜合考試成績，確定體檢名單
面試成績于當天公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)招聘名額和綜合成績由高到低確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。
(六)體檢與考察
由懷安縣企信勞務派遣有限公司統(tǒng)一組織體檢，參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
考察由縣扶農辦、人社局和派遣公司共同負責，并制定有關考察政審辦法。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權者，按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，學歷高者優(yōu)先遞補;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補。
(七)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合得分由高到低依次挑選用工單位。其中縣直用工單位必須符合設定專業(yè)，當設定專業(yè)報名人數(shù)不足時，經(jīng)用工單位同意，可適當放寬專業(yè)限制予以調劑。對符合條件者由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，經(jīng)縣扶農辦審核，分別派往各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅一線。
(八)聘用待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘人員同勞務派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
聘用待遇主要包括五險、基本工資和獎勵工資三部分，其中五險按企業(yè)標準繳納(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險);基本工資為我縣當年最低工資標準，現(xiàn)行標準為1380元/月;獎勵工資為：津貼補貼?？?000元/月、本科1200元/月，績效補貼360元/月,到縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元/月。
五、人員管理
所招聘的勞務派遣人員必須安置到扶貧工作崗位，按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，強化用人單位管理責任，將勞務派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴禁離崗、缺崗、頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對工作中出現(xiàn)的違法、違紀、違規(guī)行為，依據(jù)單位規(guī)章制度給予批評教育，扣除績效補貼，情節(jié)嚴重的，依據(jù)有關法律法規(guī)予以解除或終止協(xié)議。
特別提醒：凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2018年5月19日
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