張家口市宣化區(qū)定向招聘服務期滿“三支一扶”志愿者公告
為貫徹落實省、市出臺的“引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”的政策，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生扎根基層、服務基層，切實做好基層項目服務人員的就業(yè)工作，根據(jù)張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等部門《關(guān)于基層空編事業(yè)單位定向招聘服務期滿“三支一扶”計劃志愿者工作的實施意見》的通知文件精神，現(xiàn)就做好我區(qū)定向招聘服務期滿“三支一扶”計劃志愿者公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
通過政府購買服務的方式招聘服務期滿的“三支一扶”志愿者到街道基層工作。
三、招聘對象
實施“三支一扶”計劃志愿者招募工作以來，在宣化區(qū)（包括原宣化區(qū)、原宣化縣）服務期滿、考核合格且未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的“三支一扶”計劃志愿者。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）有良好的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，有較強的敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，具備較高的政策理論水平;
（三）符合招聘崗位要求、具有正常履行職責的身體條件；
（四）服務期間年度考核均為合格以上等次；
（五）本人自愿報名；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
具有以下情形之一的，不得報考：
（一）參與過非法組織，或從事其他非法活動的；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（三）有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的；
（四）有嚴重違法違紀行為的或正在接受審查尚未結(jié)案的；
（五）長期不上班，病、事假累計超過6個月的；
（六）其它不符合政策規(guī)定的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布定向招聘公告
在宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)等平臺上發(fā)布定向招聘公告。
（二）報名
符合定向招聘條件者，于2021年11月9日到2021年11月10日，到區(qū)人社局事業(yè)科報名，報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、“三支一扶”期滿合格證書、報名登記表等相關(guān)證件及材料。逾期未報名者，視為自動放棄招聘資格。報名表下載地址：http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/。報名的“三支一扶”志愿者對自己提交的資料真實性要進行負責，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其報名資格，并視情節(jié)輕重追究其責任。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，通過查閱檔案和有關(guān)資料進行資格審查，重點審查其身份、學歷、年度考核情況、有無違紀違法行為等。
（四）考察、考核
考察、考核由宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
人選人員確定后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組將派出考察組到“三支一扶”志愿者原服務單位（或借調(diào)單位）進行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎鸵?，全面了解定向招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、出勤率等情況。根據(jù)考察、考核結(jié)果，確定進入體檢人員名單。
（五）體檢
由宣化區(qū)人力資源和社會保障局負責實施，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者，取消招聘資格。
（六）公示
體檢合格人員確定為擬定向招聘人員，名單在宣化區(qū)人社局等網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對有舉報反映問題并查有實據(jù)的，取消招聘資格。
（七）崗位待遇
勞動合同（勞務派遣）期限為三年(試用期為3個月)，試用期一并計算在合同期限內(nèi)。應發(fā)工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資、工齡工資（按企業(yè)標準繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險）。其中：基礎(chǔ)工資將依據(jù)河北省公布的張家口市區(qū)最低工資標準（1790元/月）的1.7倍即3043元/月支付，并依照河北省最新的最低工資標準適時進行調(diào)整；工齡工資，在工作滿一年后，年度考核合格以上，將每年增加工資50元/月，最高500元；試用期內(nèi)，工資按張家口市區(qū)最低工資標準（1790元/月）支付（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)四險）。
六、其他事項
（一）凡符合條件人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、考察考核、等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）在本次招聘工作中在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或違反紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（三）所有聘用人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。
（四）其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況由宣化區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
張家口市宣化區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2021年11月1日
