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指導(dǎo)

協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力：怎么處理和兩個關(guān)系不融洽部門之間的合作

http://m.neijiangbmsg.com 2012-07-06 來源：河北公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　【題目】

　　領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作，需要其他兩個部門的配合，但是這兩個部門和你所在部門關(guān)系不太融洽，你怎樣處理？

　　【測評要素】

　　協(xié)調(diào)人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　（1）領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

　?。?）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系，打下基礎(chǔ)，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

　　（3）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把如何改進部門之間關(guān)系的建議，形成書面報告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。