【題目】
事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,你認(rèn)為什么留人最重要?為什么?
【測評(píng)要素】
綜合分析能力
【答案要點(diǎn)】
我認(rèn)為事業(yè)最重要,其他兩個(gè)居于次要地位。原因是:事業(yè)恰如人生的航標(biāo),是衡量人生價(jià)值的標(biāo)尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一個(gè)單位的待遇非常好,員工之間也比較團(tuán)結(jié),但是這個(gè)單位沒有給員工創(chuàng)造和提供很充足的發(fā)展空間,不能提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái),不能讓員工各盡其能、才盡其用,不能充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,那么這個(gè)單位也不會(huì)留住真正的千里馬,更不會(huì)創(chuàng)造驚人的成就。
我們之所以選擇公務(wù)員隊(duì)伍,是因?yàn)槲覀兊墓珓?wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律,明確了公務(wù)員考核、懲戒、回避、辭退、定期轉(zhuǎn)任、離職后的從業(yè)限制,以及領(lǐng)導(dǎo)成員的引咎辭職和責(zé)令辭職等方面的要求,體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。同時(shí)公務(wù)員法還進(jìn)一步強(qiáng)化了公務(wù)員考核評(píng)價(jià)、職務(wù)級(jí)別晉升和工資、福利、保險(xiǎn)等激勵(lì)保障功能,體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護(hù),有利于在更大程度上營造拴心留人、人在心在的工作環(huán)境,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。